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[多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）
A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
[多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。
A.帮助企业达成战略目标和经营要求
B.有效利用组织中全体员工的技能和能力
C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D.在管理层和操作层之间架起一座桥梁
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
[多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面（ ）。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.帮助企业吸引、保留、激励、开发人员
C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D.就人力资源管理政策与员工进行沟通
E.帮助企业维护伦理道德政策及履行社会责任
[单选题]人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。
A.有效利用组织中全体员工的技能和能力
B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通
C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
[单选题]人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
A.有效利用组织中全体员工的技能和能力
B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通
C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善
[单选题]人力资源预测的作用主要表现在对组织方面的贡献和（ ）。
A.对人力资源管理的贡献
B.满足组织生存发展中人力资源的需求
C.提高组织竞争能力
D.是人力资源预测的重要依据
[单选题]关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
A.帮助企业达成经营要求
B.以组织利益为重进行变革管理
C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
[多选题]工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是 （ )
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管理人员进行奖励和处罚
[单选题]人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括( )。
A.创造良好企业氛围
B.提高组织竞争力
C.便利人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通
D.满足组织对人力资源的需求
[单选题]有价值的企业组织信息要么对组织现在的管理决策有指导作用，要么对组织未来的管理决策有指导作用，要么对两者均有指导作用。对企业组织信息应进行（ ），以备后用。
A.存储
B.传输
C.管理
D.检索
[多选题]科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于（ ）。
A.能够彻底避免人才缺失
B.有利于组织战略目标的实现
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
E.有利于组织的健康和可持续发展
[单选题]在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（ ）。
A.完成办理手续，解答政策和接受申诉等日常事务性的工作
B.完成招聘，发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动
C.出台制度政策，向其他部门提供咨询
D.控制企业的人工
[多选题]根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。
A.参与组织的战略规划制定过程
B.制定具体的人力资源管理方案
C.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
D.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
E.决定组织的战略规划的方向
[单选题]（ ）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。
A.人力资源规划
B.招募与甄选
C.绩效管理
D.薪酬管理
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。
A.科学管理阶段
B.传统人事管理成熟阶段
C.人力资源管理阶段
D.人际关系运动阶段
[单选题]人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ）
A.小刘到人才市场为自己刚成立的公司招纳第一名员工
B.某企业对完成项目的人员进行了奖励
C.某大学成立离退休人员工作处
D.某公司由于负债，员工主动辞职
[单选题]根据一个组织的雇佣水平变化来预测组织在未来人力资源需求数量的方法是（ ）。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.趋势预测法
D.德尔菲法
[不定项选择题]人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为（ ）。 查看材料
A.在整个战略管理过程中扮演着三个方面的重要角色
B.是组织战略执行的最为关键的因素
C.关系到组织所需要的人力资源队伍能否在合适的时间准确到位
D.可能会导致组织战略的调整
