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[多选题]起重机司机在严格遵守各种规章制度的前提下，在操作中应做到（ ）。
A.稳
B.准
C.快
D.安全
E.合理
[多选题]提升机管理工作应有的规章制度包括（ ）。
A.操作规程、干部上岗查岗制
B.岗位责任制
C.交接班制
D.监护制和巡回检查制
[判断题]规章制度必须服从上级规章制度，不得制定与上级规章制度相抵触或宽于上级标准的“土规定”、“土办法”。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位建立的规章制度中最重要的规章制度是()。
A.安全生产责任制
B.安全检查制度
C.安全操作规程
[判断题]承办部门在规章制度发布后应对相关部门、单位人员进行宣贯。其中规章制度涉及的主要流程、规章制度中的重点管理要求以及规章制度所涉及的部门职责和分工都属于宣贯内容。
A.正确
B.错误
[判断题]金属冶炼企业的安全管理工作,要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础,建立安全生产规章制度。通过制度的实施达到规范人员行为,消除物的不安全状态,实现安全生产的目标。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据规章制度所涉及的治理层级、内容等要素，本行规章制度划分为：
A.基本管理制度
B.管理办法
C.操作规程
D.业务流程图
[单选题] 张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 仲裁委员会根据实际情况
D. 劳动者、用人单位
[判断题]各部门是本部门和本条线规章制度的归口管理部门，对起草的规章制度承担第一责任。
A.正确
B.错误
[单选题]当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应( )。
A.以企业劳动规章制度为准
B.以劳动合同为准
C.职工和用人单位协商决定
D.提交仲裁委员会
[多选题]规章制度指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分，对规章制度这一指标的评价应主要从哪些方面着手？（ ）
A.主营业务
B.员工手册
C.岗位说明书
D.各项规章制度
E.遵纪守法
[多选题]规章制度，是企业内部的“法律”。人力资源外包服务机构应建立健全但不限于以下哪些服务规章制度？（ ）
A.人力资源外包服务的专业性和规范性文件资料
B.相应的安全制度和措施
C.相应的保护制度和措施
D.相应的保密制度和措施
E.用工法律风险防范制度和执行机制
