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发布时间:2023-10-10 04:06:00

[单项选择]关于记忆的电生理学基础研究,公认的理论是( )
A. 钙离子内流
B. 胆碱能神经元动作电位
C. 识记、保持、再认或回忆
D. 经典条件反射
E. 突出长时程增强电位

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[单项选择]目前公认的氧化磷酸化理论是()
A. 化学偶联假说
B. 构象偶联假说
C. 化学渗透假说
D. 中间产物学说
[单项选择]目前公认临床肿瘤的形成的理论是( )
A. 可以导致DNA损伤的致癌物 
B. 病毒导致DNA复制失常 
C. 致癌物与促癌物共同作用的后果 
D. 家族性基因的变异 
E. 传染所致 
[多项选择]下列关于记忆减退正确的是()
A. 主要表现为认知障碍 
B. 最突出的是人物认知障碍 
C. 记忆中只残留一些记忆的“岛” 
D. 常常是记不住愉快的事
[多项选择]关于期限结构理论中预期理论的说法,正确的有()。
A. 短期利率的预期值是相同的 
B. 长期利率的波动小于短期利率的波动 
C. 不同期限的利率波动幅度相同 
D. 短期债券的利率一定高于长期利率 
E. 长期债券的利率等于预期的短期利率的平均值
[单项选择]关于社会交换理论哪项不正确
A. 社会交换理论的代表人物是英国的社会学家霍曼斯
B. 是一种主张从经济学投入与产出关系的视角研究社会行为的理论
C. 该理论强调,人们之间的互动是物质与非物质的一种交换
D. 是综合了操作性为主义的强化理论、经济学边际效用递减理论以及功能文化人类学、社会学的一些观点发展起来的
E. 该理论认为,趋利避害是人类行为的基本原则
[单项选择]关于符号互动理论下列哪项不正确
A. 符号互动理论重视与强调事物的意义、符号在社会行为中的作用
B. 始于20世纪30年代,源于美国学者詹姆斯和米德
C. 最早使用符号互动术语的是布鲁默
D. 戈夫曼是符号互动论现代主要代表人物
E. 可分为芝加哥学派(威因斯坦)和艾奥瓦学派(库利)
[单项选择]关于社会学习理论下列说法正确的是
A. 代表人物是NEMiller
B. 社会学习是个体在社会生活中主动学习他人言行的现象
C. 提出观察学习分为注意过程、保持过程、动作再现过程、动机过程
D. 强调他人强化与直接强化过程
E. 该理论是以观察一学习的观点为基础的
[单项选择]关于X理论与Y理论,正确的表述是()
A. Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B. X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C. Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥
D. X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
[填空题]关于炉渣结构的理论,经典的有分子理论、()和共存理论。
[多项选择]关于联结学习理论.可以这样理解( )
A. 学习是S-R之间的联结
B. 强化起重要作用
C. 学生获得的是习惯
D. 学习的实质是构成完形
[多项选择]关于净收入理论正确的是()。
A. 该理论假定当企业融资结构变化时,企业的债务融资成本和股票融资成本不随债券和股票发行量的变化而变化
B. 该理论假定债务融资的税前成本比股票融资成本低
C. 该理论认为在企业融资结构中,随着债务融资数量的增加,其融资总成本将趋于上升
D. 该理论认为,当企业以100%的债券进行融资,企业市场价值会达到最大
[单项选择]关于X理论和Y理论,说法正确的是()。
A. 信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处
B. 信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足
C. 信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责
D. 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作
[单项选择]关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。
A. 信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
B. 信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责
C. X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D. X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
[单项选择]下列关于人口过渡理论错误的是:()
A. 人口过渡理论也叫人口转型理论。
B. 人口过渡理论指人口过快增长,超过了物质资料的生产。
C. 指人口从最初的高出生、高死亡、低增长,经过高出生、低死亡、高增长,然后走到低出生、低死亡、低增长阶段。
D. 发达国家和地区现在一般进入低出生、低死亡、低增长阶段。
[单项选择]近来关于氧化磷酸化机制最公认为( )
A. Wieland学说
B. Mitchen学说
C. 化学耦联学说
D. Warburg学说
E. Kemn学说
[单项选择]关于行为学习理论,以下哪项不正确( )
A. 良好的行为可习得
B. 不良的行为可习得
C. 某些躯体症状可习得
D. 不良行为可通过行为疗法纠正
E. 以上都正确
[多项选择]关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。
A. 人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 
B. 员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 
C. 员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较 
D. 辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 
E. 对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
[单项选择]关于双因素理论的下列说法中正确的是()
A. 双因素理论和需要层次理论颇为相似。
B. 同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。
C. 能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。
D. 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
[多项选择]下列关于家庭生产理论的表述正确的有()。
A. 在家庭生产理论中,一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源
B. 家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间
C. 家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间
D. 家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型
E. 家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

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