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[单项选择]工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A. 供给富有弹性；
B. 供给无弹性；
C. 供给缺乏弹性。
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
A. 供给有无限
B. 单位供给
C. 供给富有
D. 供给缺乏
[单项选择]对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>2
D. Es<0
[单项选择]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。
A. 小于1
B. 等于1
C. 大于1
D. 等于或大于1
[多项选择]农产品供给量随价格的变化而变化，指的是农产品价格变动的百分比所引起的农产品供给量变动的百分比，影响农产品供给弹性的因素包括（）。
A. 农业资源的丰富程度
B. 农产品成本的高低
C. 价格变动时间的长短
D. 农产品商品率的高低
[单项选择]农产品供给收入弹性系数是农产品供给量变动百分比与（）的比例。
A. 销售者收入变动百分比
B. 消费者收入变动百分比
C. 农产品需求量变动百分比
D. 相关产品价格变动百分比
[单项选择]劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（ ）
A. 劳动力需求量
B. 劳动力需求增长量
C. 劳动力供给的工资弹性
D. 劳动力供给增长量
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[单项选择]工资率变动对劳动力需求的影响包括（）。
A. 规模效应和收入效应
B. 规模效应和替代效应
C. 收入效应和替代效应
D. 收入效应和边际效应
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
A. Ed>2
B. Ed<2
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]劳动力供给弹性是（ ）变得对工资率变动的反应程度。
[判断题]自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。
[判断题]劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
[单项选择]当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是（ ）。
A. 富有弹性的
B. 单位弹性的
C. 无弹性的
D. 缺乏弹性的
[单项选择]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
A. 小于
B. 大于
C. 等于
D. 不大于
[单项选择]单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（ ）
A. Ed=1
B. Ed>1
C. Ed<1
D. Ed=0
[单项选择]在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（ ）。
A. 规模效应大于替代效应
B. 规模效应大于收入效应
C. 收入效应大于替代效应
D. 收入效应小于替代效应
