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[单项选择]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A. 直接成本增加
B. 机会成本增加
C. 心理成本增加
D. 风险成本增加
[多项选择]影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A. 人事制度
B. 户籍制度
C. 福利制度
D. 社会分工
E. 经济福利差异
[单项选择]劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A. 内部成本；
B. 私人成本；
C. 社会成本。
[单项选择]劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A. 市场化
B. 工业化
C. 城市化
D. 提高农业的比较利益
[判断题]年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。
[多项选择]劳动力流动的私人成本有（）。
A. 直接成本
B. 心理成本
C. 机会成本
D. 风险成本
E. 间接成本
[单项选择]劳动力流动的条件不包括（）。
A. 劳动力的个人所有权
B. 不同地区和工作间经济福利差异
C. 社会对劳动者的自主权
D. 劳动者受雇主影响而造成的流动
[单项选择]劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A. 中间成本；
B. 间接成本；
C. 直接成本。
[多项选择]影响劳动力流动的企业因素有（ ）。
A. 企业规模
B. 企业所处的地理位置
C. 企业的组织文化
D. 劳动者的年龄
E. 劳动者的性别
[多项选择]劳动力流动对于员工的影响有（ ）。
A. 放弃已积累的资历
B. 放弃工作等级的提升机会
C. 放弃以培养的较为亲密的同事关系
D. 更能拥有职业安全感
E. 放弃享受企业补充退休金的权利
[单项选择]影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（ ）。
A. 劳动者年龄越大流动频率越低
B. 劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C. 男性的离职率低于女性
D. 女性更容易长久的在同一个企业工作
[单项选择]影响劳动力流动的决定性因素是（）。
A. 健康状况
B. 社会文化因素
C. 经济因素
D. 人际关系
