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[多项选择]根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A. 一般型人力资本
B. 技能型人力资本
C. 管理型人力资本
D. 企业家型人力资本
E. 体力型人力资本
[填空题]（）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。
[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
[单项选择]对人力资本理论构成挑战的筛选理论、劳动力市场划分理论以及激进的社会化理论形成于（）。
A. 20世纪50年代
B. 20世纪80年代
C. 20世纪90年代
D. 20世纪70年代
[单项选择]（）对人力资本理论的贡献在于通过对经济增长因素的分析和计量而计算出人力资本投资的作用。
A. 爱德华·丹尼森
B. 雅可布·明瑟
C. 西奥多·W·舒尔茨
D. 加里•S•贝克尔
[单项选择]人力资本理论的代表人物是（）
A. 亚当·斯密
B. 阿尔弗雷德·马歇尔
C. 加里·贝克尔
D. 欧文·费希尔
[单项选择]美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（ ）。
A. 货币和物质收入
B. 投资回报
C. 未来导向性
D. 资本贴现率
[单项选择]在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A. 一般型人力资本配置
B. 技能型人力资本配置
C. 组织管理型人力资本配置
D. 企业家型人力资本配置
[简答题]公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
[填空题]社会资本被认为是可以获得物资资本和人力资本的（），是优化物资资本和人力资本的（）。
[单项选择]人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。
A. 50年代
B. 60年代
C. 70年代
D. 40年代
[单项选择]认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A. 一般型人力资本配置
B. 技能型人力资本配置
C. 组织管理型人力资本配置
D. 企业家型人力资本配置
[多项选择]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员
D. 技术人才
E. 管理人才和所有员工
[单项选择]人力资本投资理论打破了劳动经济学中（ ）的假设。
A. 所有劳动者都是同质的
B. 所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C. 劳动者是个人效用最大化追求者
D. 企业是利润最大化追求者
[简答题]什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？
