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[简答题]分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
[填空题]请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）
[简答题]在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？
[单项选择]对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A. 生产者个体
B. 消费者个体
C. 劳动者个体
D. 消费者群体
[简答题]对劳动力市场供求信息相对指标进行分析，并作出定性的解释步骤
[填空题]岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
[简答题]分析技术、资本、劳动力、交通等区位因子对电子工业区位变化的作用。
[单项选择]强调发展中国家经济中特有的市场不完全性、刚性、短缺、过剩、低供给弹性等固有经济特点，这正是发展中国家经济现实与西方传统经济理论的（）
A. 内在联系的表现
B. 基本相同之处
C. 重要区别
D. 毫不相干的论述
[填空题]按照经济学新古典模型分析，区域经济的生产要素是（）、劳动力和（）。
[单项选择]过剩空气系数过大时不应有（）现象。
A. 炉膛温度上升
B. 传热效果差
C. 烟道气量多
D. 烟气带走热多
[单项选择]过剩空气系数过小时，不应有（）现象。
A. 燃烧不完全
B. 炉膛发暗
C. 烟囱冒黑烟
D. 节约燃料
