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[简答题]公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？
[填空题]公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
[填空题]公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于（）人。
[填空题]公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试，采用（）方式进行。
[简答题]《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十条第二款规定，国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。工作中对“相当的资格”应当如何把握？
[简答题]公开选拔同一职位的考察对象是否应当由同一考察组考察？
[填空题]考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
[单项选择]用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A. 劣汰策略
B. 竞争策略
C. 试验策略
D. 择优策略
[简答题]考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？
[简答题]考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？
[填空题]考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
[简答题]在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？
[判断题]招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（）
[单项选择]重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。
A. 民主测评
B. 本人要求
C. 适应程度
D. 民主推荐
[多项选择]通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。
A. 厅局级正职以下非领导职务
B. 厅局级以下领导职务
C. 调研员以上非领导职务
D. 副调研员以上非领导职务
[简答题]选拔任用领导干部，考察对象是否需要公示？
[简答题]考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容？
