更多"深化干部人事制度改革的基本目标是什么？"的相关试题:
[简答题]深化干部人事制度改革的指导方针和原则是什么？
[单项选择]深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（）。
A. 知情权、民主权、选择权，监督权；
B. 参与权、选择权、决定权、监督权；
C. 知情权、参与权、选择权、监督权。
[单项选择]深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制造化进程，扩大党员和群众对于干部选拔任用的（）。
A. 知情权、民主权、选择权、监督权；
B. 参与权、选择权、决定权、监督权；
C. 知情权、参与权、选择权、监督权。
[单项选择]《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到（）以上。
A. 2/3
B. 1/2
C. 1/3
D. 3/4
[单项选择]《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要加大竞争性选拔干部工作力度，到2015年，每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应不少于（）。
A. 1/4
B. 1/3
C. 1/2
D. 2/3
[单项选择]《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到（）以上。
A. 2/3
B. 1/2
C. 1/3
D. 3/4
[单项选择]推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行（）表决。
A. 记名投票
B. 举手
C. 无记名投票
D. 表态
[多项选择]推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作？（）
A. 规范干部任用提名制度
B. 完善领导干部职务任期、回避和交流制度
C. 完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，提高选人用人公信度
D. 完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用
