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[判断题]劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。
[判断题]QC小组是企业内部按专业分工划分的一种最基本的劳动组织形式。
[填空题]在劳动的专业分工中，各地都只专门生产对其有最大利益的产品，这里遵循的是经济学中的（）原则。
[单项选择]仓库组织机构的专业分工制适合（）。
A. 中型仓库
B. 大型仓库
C. 配送中心仓库
D. 企业备件仓库
[单项选择]房屋施工图按专业分工不同，可分为（）
A. 建筑施工图，结构施工图，总平面图
B. 配筋图，模板图
C. 建筑施工图，结构施工图，设备施工图
D. 建筑施工图，水电施工图，设备施工图
[填空题]专业分工制适合（）仓库，但是人员配备较多。
[判断题]专业分工作业法适用于车辆多、车型较单一的汽车修理企业。
[单项选择]“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（）组织形式的优点之一。
A. 行政层级式
B. 矩阵式
C. 事业部制
D. 职能制
[判断题]专业分工作业法作业周期长，修理质量不稳定，工效低，不适合大规模生产。
[判断题]专业分工法常用于生产规模较小、承修车型较为复杂的中小型汽车维修企业中。（X）（）
[判断题]公安消防机构应当按照分专业分工审核和技术总复核的要求，及时对受理的建筑工程消防设计进行审核。（）
[单项选择]按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。
A. 职能分工
B. 组织优化
C. 适应性
D. 专业与权力结合
[填空题]除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
[单项选择]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高工资标准
D. 集体和听歌规定的标准执行
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
