更多"[多选题]绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管"的相关试题:
[判断题]在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]简述绩效管理及其区别于其它纯粹管理的地方?
[简答题]简述绩效管理系统评估的主要内容。 分值10分
[多选题]道德和法律既有区别又有联系，关于二者的关系下面说法正确的是：
A.法律规定了人们不能做什么，道德是使人们发自内心地认识到应该做什么和不应该做什么。
B.法律具有国家强制性，道德是通过人们的良心、社会舆论等起作用。
C.道德主要体现为自律，而法律主要体现为他律。
D.在国家治理上，德治和法治在作用上相辅相成、相互促进。
[单选题]感性认识和理性认识是统一的认识过程中的两个阶段,它们既有区别,又有联系。感性认识和理性认识的区别在于
A.感性认识反映事物的现象,理性认识反映事物的本质
B.感性认识来源于社会实践,理性认识来源于抽象思维
C.感性认识来源于感性具体,理性认识来源于理性具体
D.感性认识包含错误,理性认识则完全正确
[单选题]绩效管理系统评估的内容不包括( )。 分值5分
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估
[判断题] 健康促进与健康教育既有联系又有区别。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解,哪些说法是正确的?( )。
A. 绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段
B. 绩效管理体系是人力资源系统的核心部分
C. 绩效管理体系能够解决人力资源管理的所有问题
D. 绩效管理体系为员工提供了一面有益的“镜子”
E. 绩效管理体系是所有人力资源管理体系的基础
[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A. 考评是相对孤立的事件
B. 可以按照月度定期的进行
C. 与企业经营管理息息相关
D. 考评也可以不定期地进行
E. 非正式的绩效考评也很重要
[多选题]人们对于绩效管理的认识往往存在较多的误区。以下对于绩效管理的认识,哪些说法是不正确的?( )
A. 绩效管理等同于绩效评估
B. 绩效管理就是“绣花枕头”,中看不中用
C. 绩效管理可以节约管理者的时间成本
D. 绩效管理可以促进有效的沟通
E. 绩效管理只是管理者单方面的事情
[多选题]绩效管理在企业实践中往往存在各类问题而达不到预期效果,以下哪些属于绩效管理实践中的常见问题?( )
A. 绩效管理与战略目标脱节
B. 绩效指标缺乏科学性
C. 绩效评估过于主观
D. 忽视绩效面谈和绩效反馈
E. 绩效评估结果没能得到切实的应用
[多选题]人民警察的纪律与义务既有联系又有区别下列说明二者关系正确的有:( )
A.纪律与义务都是人民警察必须履行的都具有强制性和约束作用
B.从《人民警察法》规定的纪律和义务的内容来看纪律的规定侧重于对人民警察
履行职责的影响是保证人民警察履行职责最基本、最起码的要求
C.义务的规定则侧重于对警民关系的影响是对人民警察在履行职责的基础上提
出的进一步的要求即履行职责时的职业道德要求
D.纪律的作用不仅在于它是人民警察履行职责的保障而且也是人民警察履行义
务的基础
[简答题]绩效管理系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,通常用于企业和政府事业单位的绩效管理,由主管或相关人员对员工或者部门的工作完成情况做系统的评价。请您谈一谈设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
[多选题]绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的?( )
A. 绩效实施是绩效计划实现的保证
B. 绩效实施是绩效管理的核心环节
C. 绩效实施可以对绩效计划进行调整
D. 绩效实施是绩效管理的主要环节
E. 绩效实施的核心是持续沟通式的绩效辅导
[判断题]运输绩效评价是运输绩效管理中的一部分或一个关键过程,是对过去运输
活动或运输过程进行评估和检查,又为以后的绩效改进等工作提供基本信息依据。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[单选题]在绩效评估环节中,基层管理者主要工作是:( )
A. 根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B. 亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C. 检查监督和分析员工自评工作出现的问题,为下一阶段工作改进提供可靠依据
D. 以上都是
