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[多项选择]根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
A. 员工患病需治疗2年
B. 员工与他人非法同居以致怀孕
C. 员工在生活过程中不慎致左手残废
D. 员工与他人打架被判拘役
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。
[单项选择]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
[简答题]劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
[单项选择]劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
A. 15/书面
B. 15/口头
C. 30/书面
D. 30/口头
[简答题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。()
[单项选择]根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[多项选择]劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A. 在试用期内
B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[单项选择]劳动者解除劳动合同,应提前()以书面形式通知用人单位。
A. 二十天
B. 三十天
C. 两个月
D. 三个月
[单项选择]劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 1月
D. 3月
[单项选择]劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。
A. 10天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A. 三日
B. 十日
C. 十五日
D. 三十日
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前()日以()形式通知用人单位。
[单项选择]我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同()。
Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
Ⅱ、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任的;
Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的;
Ⅳ、被依法追究刑事责任的;
Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B. Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C. Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D. Ⅱ+Ⅲ
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
[多项选择]下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()
A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的