更多"神经官能症类的症状会出现在（）时"的相关试题:
[单项选择]精浊等四类疾病均可有排尿症状、局部疼痛症状及性神经官能症症状，但前列腺痛的临床特点是：（）
A. 有反复尿路感染史
B. 尿道分泌物镜检有大量脓细胞
C. 前列腺按摩液镜检及培养均正常
D. 前列腺按摩液镜检白细胞＞10个／HP
E. 前列腺按摩液培养有较固定的致病菌生长
[单项选择]继承具有（），即当基类本身也是某一类的派生类时，派生类会自动继承间接基类的成员。
A. 规律性
B. 传递性
C. 重复性
D. 多样性
[填空题]在声明类时，在类名前（）修饰符，则声明的类只能作为其他类的基类，不能被实例化。
[填空题]在声明类时，在类名前加（）修饰符，则声明的类只能作为其他类的基类，不能被实例化。
[判断题]制动时后车轮抱死可能会出侧滑甩尾的情况。
[判断题]发生一类、二类和三类动物疫病时必须实行快报。
[单项选择]客户分类时，挑选A类客户的参考因素不包括（）
A. 消费金额高
B. 宣传价值高
C. 忠诚度高
D. 回店保修频次高
[填空题]在定义类时，如果希望类的某个方法能够在派生类中进一步进行改进，以处理不同的派生类的需要，则应将该方法声明为（）。
[填空题]在对Ⅳ或Ⅴ类软质岩石围岩分类时，当地下水影响围岩稳定性时要酌情（）。
[单项选择]在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。
A. 职门
B. 职系
C. 职组
D. 职务
[单项选择]某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
A. 职位分类法
B. 职位等级法
C. 计点法
D. 因素比较法
[填空题]基床以下路堤填筑采用碎石类土和砾石类土时每层填筑压实厚度不宜超过（）cm，采用砂类土时每层填筑压实厚度不宜超过（）cm。
[填空题]对于仁早类的原料加工时要去心，核果类的原料加工时要（）。
[单项选择]倒杆翻转法吊装塔类钢结构时，塔类钢结构开始旋转时，起重设备负荷（）。
A. 最大
B. 最小
C. 一般
D. 不变
[判断题]三级资格施工企业经批准承接二类工程时按二类定额。
