更多"每个季度首月的（）确定为全市村级财务公开日。"的相关试题:
[单项选择]邮政储蓄小额账户管理费在每季度首月的（）日收取。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 10
[填空题]安全门热工回路定期试验时间为每季度首月（）日白班进行。因故可顺延
[单项选择]小额账户管理费按每账户次季度首月（）日为固定扣款日，从账户中自动扣收。
A. 3
B. 1
C. 10
D. 25
[多项选择]每个季度对监控系统做维护的项目有（）。
A. 备份一次系统操作记录数据，以作备查
B. 做阶段汇总季报表
C. 对统计的数据进行分析、整理出分析报告，并妥善保管
D. 做阶段汇总月报报表
[填空题]每个季度的（）月进行床垫调整，保障（）。
[单项选择]某公司赋予某一层次三个部门的主管的一个权力是：每笔支出不超过500元的审批权，每个季度批准的支出不超过5万元。类似这种下级主管被赋有一定的决策权限，上级没有把下级活动的“手脚”捆住，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A. 走动管理
B. 参与管理
C. 例外管理
D. 动态管理
[单项选择]汽车卡客户核卡后首个季度以后需要满足每个自然季度刷卡消费满（）元（或6笔）方可享受下一季度优惠洗车服务。
A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 2000
E. 2500
[填空题]每个季度的座谈会参加会议人数应达到中队可参加会议人员的（）以上。
[填空题]风电场每月运行分析的主要内容应记入（）记录簿内。每个季度要编写本风电场的（）报告。
[单项选择]小额账户管理费按季收取，每个季度末月（）日为固定扣款日。
A. 28
B. 25
C. 22
D. 21
[多项选择]商业银行应当在每个季度结束后的30个工作日之内，向中国银监会及其派出机构，报送代理保险业务的报告。报告应当至少包括以下内容（）：
A. 代理保险业务开展情况。
B. 发生投诉及处理的相关情况。
C. 与保险公司合作情况。
D. 代理保险情况分析
E. 内控及风险管理的变化情况。
F. 其他需要报送的情况。
[单项选择]卖家应于每个自然季度开始后几个工作日内就上季度淘宝支付的金额开出相应的销售发票？（）
A. 45
B. 15
C. 30
D. 5
[判断题]室外阀门井中，进水管上的控制阀门应每个季度检查一次，核实其处于全开启状态。
[单项选择]地市公司按月汇总检修作业总结，每季首月（）前向网省公司上报上季度检修总体完成情况。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 任意时间
[判断题]每个季度应对所有报警阀旁的放水试验阀进行一次放水试验，检查系统启动、报警功能以及出水情况是否正常。
[判断题]小额存款账户是指在我行日均存款余额不足300元（含）的账户，每个季度收费3元。（）
[单项选择]你们公司的项目评审委员会（PRC）每个季度聚集一次，对任何预算超过200万美元的项目进行审查。你最近被晋升为高级项目经理，并被分派到其中的一个大项目中，这个项目是开发下一代计算机辅助制造（CAM）程序。项目评审委员会（PRC）要你在它的下一次会议中陈述项目的目标、工作内容以及可交付成果。因此，你需要准备以下哪一份文件？（）
A. 项目章程
B. 产品描述
C. 范围说明
D. 工作分解结构（WBS）
[单项选择]你的公司的项目审查委员会每个季度召开会议审查所有预算超过二百万美元的项目。你最近被提升为高级项目经理，并承担了最大的项目之一，即开发下一代计算机辅助生产流程。审查委员会要求你在下次会议上说明项目的目标，工作内容和成果。为此，你需要准备以下哪个文件？（）
A. 项目章程
B. 产品描述
C. 范围说明
D. 工作分解结构
[多项选择]
M企业是国内的一家白酒生产企业，其合理的销售管理和优秀的销售队伍一直广受业内好评。每个季度，M企业均进行仔细的销售预算。在进行销售预算时，M企业假定在一个预算期内每一项活动都从零开始。销售经理提出销售活动必须的费用，并且对这次活动进行投入产出分析，优先选择那些对组织目标贡献大的活动，反复分析，最后根据活动的贡献大小分配费用。
M企业将其目标市场按照客户属性进行分类，不同的销售人员负责向不同类型的客户进行销售。由于受过专业的训练，M企业的销售人员经验老道。例如，在接近顾客时，很多销售人员会先通过与客户开展社会往来形成和谐的人际关系，而不是开门见山地说明来意。当产生顾客异议时，对于客户的一些不影响成交的反对意见，有经验的销售人员往往并不反驳，而是采取不理睬的方法。即使是需要反对顾客意见时，M企业销售人员也会先承认顾客的看法有一定道理，也就是向顾客做出一定让步后才讲出自己的看法。在建议成交的环节，对于M企业优质产品，销售人员还会通过让产品处于一种供不应求的状态，从而促成交易。凭借如此优秀的销售队伍，M企业产品近年来知名度不断上升。而销售队伍的塑造，与M企业销售人员的薪酬制度设计有密切的联系。M企业销售人员薪酬与一定期间内其销售工作成果直接相关，从而极大程度上提高了销售人员的积极性。除了销售人员的推销之外，M企
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业还会采用各种销售促进招式提高销售额。
M企业在每个季度末，还会利用相对分析法、量本利分析法等分析上季度的销售绩效，从而为下个季度的销售预算做参考。
案例中提到M企业还会采用各种销售促进招式提高销售额。一般而言，白酒企业的促销招式还包括（）
A. 整合营销、捆绑促销
B. 陈列奖
C. 喝酒送礼品
D. 免费品尝
E. 文化促销
