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[填空题]对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
[填空题]移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
[判断题]移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）
[判断题]新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）
[判断题]双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。（）
[填空题]代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
[填空题]移动公司代维管理员通过月度（），核对设备参数设置的（），并根据检查结果对代维公司进行考核。
[判断题]新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试。（）
[填空题]代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
[单项选择]代维公司在（）前向移动公司代维提交下月工作计划和巡检计划。
A. 每月25日前
B. 每月月底前
C. 次月1日前
[判断题]代维公司的管理员不需参加省公司组织的双达标考试。（）
[多项选择]除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）
A. 参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
B. 省公司双达标考试和补考都不通过者。
C. 办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
D. 违反移动公司规章制度、情节严重者。
E. 因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者
[填空题]代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
[填空题]WLAN网络设备发生故障后由当地移动公司通知相关代维公司处理，代维公司必须按照移动公司故障处理流程、在规定的处理时限内（），（），并做好故障处理记录。
[填空题]移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。
[填空题]空调代维协议的维护范围中，报废空调，移动公司以（）形式通报代维公司，代维公司自接到通知之日起，停止维护该设备。
[判断题]iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回，涉及到两家代维公司的工单，代维公司之间可以直接派单。（）
[填空题]优秀代维管理员由（）自评后，向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织（），根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩，并结合个人上报的（）对其进行评定。
[判断题]移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）
