更多"[单选题]专业技术人员、管理人员和基层操作员工要如实记录本人的安全活动"的相关试题:
[判断题]日常排查是指基层单位厂管理人员和各专业技术人员的日常性检查。( )
A.正确
B.错误
[简答题]各单位和各部门管理人员、专业技术人员以及技能操作人员质量安全生产记分总分为---分。
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满（ ）分的，当年度综合绩效评价不能评为优秀，不能批准申报公司安全生产先进个人评比。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满（ ）分的，责令在所在单位有关会议上做检查，所在单位应当对其进行岗位培训教育，并经安全生产履职能力评估合格后方可独立上岗。
A.6
B.3
C.9
D.12
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满（ ）分的，所在单位、部门应当对其进行约谈或者通报批评，人事、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训，培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放，培训考核合格后方可重新上岗。
A.9
B.3
C.6
D.12
[判断题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满6分的，责令在所在单位有关会议上做检查，所在单位应当对其进行岗位培训教育，并经安全生产履职能力评估合格后方可独立上岗。---
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满12分的，视为不满足本岗位安全生产能力要求，所在单位、部门应当对其调离本岗位，且经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位，培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放。---
A.正确
B.错误
[简答题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满---分的，责令在所在单位有关会议上做检查，所在单位应当对其进行岗位培训教育，并经安全生产履职能力评估合格后方可独立上岗。
[判断题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满3分的，当年度综合绩效评价不能评为优秀，不能批准申报公司安全生产先进个人评比。---
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满9分的，所在单位、部门应当对其进行约谈或者通报批评，人事、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训，培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放，培训考核合格后方可重新上岗。---
A.正确
B.错误
[简答题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满---分的，当年度综合绩效评价不能评为优秀，不能批准申报公司安全生产先进个人评比。
[简答题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满---分的，所在单位、部门应当对其进行约谈或者通报批评，人事、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训，培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放，培训考核合格后方可重新上岗。
[单选题]管理人员、专业技术人员和技能操作人员记分满---分的，视为不满足本岗位安全生产能力要求，所在单位、部门应当对其调离本岗位，且经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位，培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放。
A.12
B.9
C.6
D.3
[判断题]煤矿应建立健全“六大系统”管理机构，配备管理人员、专业技术人员、值班人员和维护人员等。( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿应建立健全“六大系统”管理机构,配备管理人员、专业技术人员、值班人员和维护人员等。(0.08分)
A.正确
B.错误
[判断题]对企业来讲，专业技术人员、管理人员是人才，技术工人同样是人才。
( )
A.正确
B.错误
[判断题]9 . 对企业来讲， 专业技术人员、 管理人员是人才， 技术工人同样是人才。( )
A.正确
B.错误
