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[多选题]有下列情形之一的( )，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
A.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位的
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题]有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同﹙ ﹚。
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.用人单位生产经营发生严重困难的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
[多选题]：有下列情形之一的( )，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
[单选题]用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( )
A.三十六条
B.三十九条
C.四十条
D.四十一条
[单选题]3有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件.程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
A.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位违反法律.行政法规强制性规定的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[单选题]8有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件.程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
[多选题]4有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件.程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的.
B.劳动者被依法追究刑事责任的.
C.用人单位生产经营发生严重困难的.
D.企业转产.重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
[多选题]2有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件.程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
A.用人单位与劳动者协商一致的.
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的.
C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任.排除劳动者权利的.
D.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合条件
C.劳动者患病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任
[多选题]（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？( )
A.试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[单选题]9用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自(.)起计算。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.用工之日
