更多"[单选题]在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与"的相关试题:
[单选题]在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
[多选题]人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。
A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
[多选题]人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,-FN方法中( )属于定量方法。
A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
[多选题]人力资源需求预测定量方法包括( )。
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.趋势预测法
E.回归分析法
[单选题]人力资源需求预测的定量方法不包括()。
A.趋势外推法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
[多选题]人力资源需求预测的定量方法包括()。
A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法
[单选题]以下属于人力资源需求预测定量方法的是( )。
A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法
[单选题]人力资源需求预测的定量方法中,不包括( )。
A.趋势外推法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法