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[判断题]公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。
[填空题]新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
[单项选择]起重机司机属于特种作业人员，应进行培训考核取得安全操作证后，方可上岗作业，无证操作将处（）元罚款。
A. 100
B. 1000
C. 2000
D. 2000-10000
[填空题]压力容器的操作人员应（）。压力容器使用单位应对压力容器操作人员定期进行专业培训与安全教育，培训考核工作由（）或（）负责。
[单项选择]在机场控制区工作的员工，一年内违章（）的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40学时。
A. 二次（含）
B. 三次（含）
C. 四次（含）
D. 五次（含）
[判断题]考核发证机关或其委托的单位应当按照安全监管总统一制定的考核标准进行培训。
[单项选择]特种作业人员，经安全技术培训后必须进行考核，经考核取得（）者方可上岗作业。
A. 操作资格证
B. 结业证
C. 毕业证
D. 以上都不对
[单项选择]业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核，达标上岗考核不合格的柜员（）。
A. 无需补考可以上岗操作
B. 不允许上岗操作
C. 可以上岗，但需要补考
D. 可以上岗，但在考核中扣减绩效
[多项选择]客服中心人员的培训考核内容包括？（）
A. 业务测试
B. 培训成绩
C. 实习评价
D. 考勤情况
[判断题]公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察考核不合格的，不得上岗执行任务
[判断题]从业人员经安全生产教育培训考核后即可上岗作业。
[多项选择]实施营运驾驶员从业资格管理制度，从抓人的素质人手，通过对从业人员进行（）等方面的培训考核，全面提高其综合素质和安全服务意识。
A. 职业道德
B. 运输法规
C. 业务知识
D. 驾驶适宜性
[简答题]高技能人才培训考核与使用之间的关系是什么？
[单项选择]空中交通管制员每年至少应当进行一次复习培训和考核，其中雷达模拟机和程序管制培训时间分别不少于（）小时。
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
