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[多项选择]作为社会再生产中最重要的基本要素，人力资源特征有（）。
A. 不可剥离性
B. 能动性
C. 实效性
D. 抽象性
E. 无法衡量性
[单项选择]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。
A. 中心环节
B. 关键环节
C. 首要环节
D. 重要环节
[单项选择]雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）
A. 文件选项
B. 政策选项
C. 资料选项
D. 企业选项
[多项选择]职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
A. 员工招聘
B. 绩效考评
C. 薪酬设计
D. 员工培训
[单项选择]人是生产力的每一要素，人力资源的合理开发和利用，称之为（）。
A. 劳务管理
B. 人员管理
C. 技术管理
D. 财务管理
[单项选择]信息系统工程项目人力资源管理与一般的人力资源管理相比较具有不同之处在于（）。
A. 强调团队建设
B. 具有很大的灵活性
C. 管理难度高
D. 以上均是
[单项选择]物流系统的要素包括物流系统的功能要素、物流系统的（）、物流系统的支撑要素和物流系统的物质基础要素。
A. 资金要素
B. 一般要素
C. 物的要素
D. 劳动要素
[多项选择]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
A. 人事分开
B. 因事配人
C. 因人设事
D. 因人拓事
E. 因人配事
[判断题]MRPII中的制造资源是指生产系统的内部资源要素
[单项选择]人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的（）模式
A. 人事
B. 报酬
C. 高绩效
D. 一致性
[单项选择]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
[多项选择]市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A. 及时性
B. 有效性
C. 客观性
D. 自发性
E. 盲目性及调节的不全面性
[判断题]人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃最积极的因素。
[判断题]MRPⅡ中的制造资源是指生产系统的内部资源要素。
[单项选择]公安系统治理社会治安所必需的资源包括人力资源、装备资源和（）
A. 物力资源
B. 信息资源
C. 经济资源
D. 警务资源
