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[填空题]营运微课堂《角色归位让你成为最佳管理者》课程中管理者应当代表（ ）维护员工的利益。
[填空题]营运微课堂《角色归位让你成为最佳管理者》课程中员工的工作能力（ ）%是在管理者的训练中得到的。
[判断题]领导者角色理论认为管理者需要在不同的角色间进行转换,在这里,角色是指属于一定职责或地位的一套有条理的行为。( )
A.正确
B.错误
[单选题]亨利•明茨伯格的研究,管理者的人际角色直接产生自管理者的( )基础。
A.职能
B.领导
C.正式权力
D.组织
[单选题]管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化，在低层管理者身上表现得更加显著的角色是（ ）。
A. 挂名首脑
B. 谈判者
C. 领导者
D. 发言人
[多选题]在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色
A.人际角色
B.决策角色
C.操作员角色
D.信息传递者角色
[多选题]下列选项中,属于管理者决策制定方面角色的是( )
A.企业家
B.驾驭混乱者
C.资源分配者
D.谈判者
E.发言人
[判断题]无论哪种类型的组织，或者是处于哪个层面的组织，管理者都扮演着相似上的角色，但管理者角色的重点会随着组织层次的不同而变化。
A.正确
B.错误
[单选题]在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中,下列角色主要面向人员和战略的是( )
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
[多选题]经理角色学派创始人享利·明茨伯格总结出管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为（ ）。
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 执行角色
[多选题] 根据亨利·明兹伯格的研究,管理者扮演的角色可被纳入( )三大角色。
A.人际角色
B.领导角色
C.信息角色
D.激励角色
E.决策角色
[多选题]营运微课堂《如何提升管理者的威信和魅力》课程中管理者要获得别人支持,必须做好以下哪些工作? ( )
A.专业水平过硬
B.与他人建立良好的关系
C.主动向上级汇报工作进度
D.为下属遇到的工作难题解惑
[多选题]在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的角色概括为( )
A.监听者
B.传播者
C.发言人
D.联络者
E.谈判者
[单选题]人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演( )种角色。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
