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发布时间:2023-11-10 02:13:01

[判断题]《网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0》中规定,在初学者技术学习采用自学为主,导师辅导为辅的1+1方式,整个资料学习和实践结束后根据情况决定是否对初学者进行答辩。

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[判断题]网络规划工程师培养与技术提升制度规定,初学者在整个资料学习和实践结束后,可以根据现场项目紧张程度决定是否进行答辩。
[单项选择]《网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0》中GSM、CDMA和WCDMA技术培养提升制度之间的关系是()
A. 绝对独立的
B. 完全相同
C. 继承关系
D. 相互开放而相对独立
[单项选择]以下哪个不是《网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0》定义的GSM规划工程师技术提升角色。()
A. 工程师(入门)
B. 工程师(提高)
C. 高级工程师(入门)
D. 高级工程师(提高)
[多项选择]网络规划工程师培养与技术提升制度中列举的工程师可以借助的网络规划技术资料平台包含()。
A. 研发部门文档服务器
B. 英文SUPPORT网站
C. 部门相关服务器
D. 中文SUPPORT网站
[多项选择]符合网络规划工程师培养与技术提升制度的说法有()
A. 初学者实践结束后,可以就项目具体技术难题解决进行论文写作;
B. 公司级重大项目结束后,项目组必须提交相关运作报告;
C. 高级工程师(提高)技术提升以自己学习为主,小组培训为辅,结合自身支持工作,在工作中多形式提升技术能力;
D. 高级工程师(提高)通过与外部各部门联系,创造各种短时专题培训。
[单项选择]《网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0》中列举的工程师可以借助的网络规划技术资料平台不包含()。
A. 研发部门文档服务器
B. 英文SUPPORT网站
C. 部门相关服务器
D. 中文SUPPORT网站
[单项选择]不符合《网络规划工程师培养与技术提升制度》要求的说法是:()
A. 新员工或BSS转网优的工程师到岗后,网优业务负责人要结合新员工的知识和业务背景来确定指导老师,实行“1+1”培养方式。
B. 对于出现导师和新员工经常因为工作忙而不能在一起工作的情况,这时要求每月必须书面沟通一次。
C. 工程师实习时间为4周,导师可以根据学员的具体情况,延长实习时间;通过实习,要求学员具备独立完成网优工作的能力。
D. 网络规划工程师从学习每周推荐的学习资料,参加月考、大比武、专题讨论、项目评审、培训,编写案例、专题,学习部门网络规划优化教材等几个方面来实现日常技术的提升。
[多项选择]符合《网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0》的说法有()
A. 初学者实践结束后,可以就项目具体技术难题解决进行论文写作;
B. 工程师(提高)必须学习体会TEAMWORK项目运作模式内涵,公司级重大项目结束后,项目组必须提交相关运作报告;
C. 高级工程师(提高)技术提升以自己学习为主,小组培训为辅,结合自身支持工作,在工作中多形式提升技术能力;
D. 高级工程师(提高)通过与外部各部门联系,创造各种短时专题培训。
[判断题]《网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0》对工程师(入门),工程师(提高),高级工程师(提高)的知识结构要求是完全独立的、不同的
[判断题]制定网络规划优化项目管理制度的目的是指导网络规划/优化项目管理行为,保证网络规划/优化工程实施和项目管理的规范性、降低网络规划/优化中存在的风险。
[判断题]文档评审是网络规划优化项目管理制度的一个重要内容,通过文档评审制度保证网络规划优化的合理性,保障网络规划优化项目实施的质量。
[单项选择]无线网络规划工程师提交网络规划技术类或网络规划相关产品类需求,需求类别中没有的类别包括()
A. 无线网规网优工具
B. WCDMA网络规划
C. CDMA网络规划
D. G/C/W网络优化
[多项选择]《无线网络规划项目评审制度》要求:()
A. 办事处网规责任人是各种网优方案评审的组织者和评审制度执行的第一责任人。
B. 所有网规方案无论大小均需评审,所有需评审的方案均要按照已有模板及文档制度的要求来制作。
C. 评审组成员至少包括办事处网优组人员、产品经理、工程督导,网规责任人可根据项目实际情况邀请相关市场人员、网规项目G组经理、对应网规技术支持人员参加评审。
D. 《网络规划方案》的复核由网规项目G组经理根据项目实际情况组织网络规划部专家来复核,复核后的《无线网络规划方案评审表》返回给办事处网规责任人。
E. 若《网络规划方案》没有通过评审和复核,则不能进行工程的割接和工程实施,直至评审和复核通过为止。
[填空题]《无线网络规划网上数据修改制度》规定,大量数据修改或安全级别(设备影响级别或网络影响级别)为()的数据修改,均必须放在话务量较低的深夜(当地时间晚12:00以后)进行;参数安全级别为()且数据修改范围较小(涉及基站不超过5个),则可避开当地话务忙时进行动态数据修改。
[名词解释]自然资源规划制度
[单项选择]

内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性()
②内部调整有利于吸引外部人力资源
③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象


A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③
[判断题]监理项目部审核施工项目部报审的项目管理实施规划中的技术管理体系、技术管理制度以及特殊施工技术方案(措施)等,并报业主项目部审批。
[判断题]业主项目部在项目技术管理工作中的主要内容有:审批项目管理实施规划中的技术管理体系及技术管理制度、特殊施工技术方案,参与工程竣工验收和安全、质量事故调查处理工作,审核需招标设备的技术规范书,参与签订设备技术协议书等。
[判断题]网络规划人员录入需求在技术与服务电子流中,不论是否是给产品还是网规,都选择G/C/W的网络规划,网络规划的各个业务口的IPD人员统一处理和监控。

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