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[单选题]集体合同签订后，用人单位应当在（ ）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
[单选题]集体合同签订后,用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
[单选题]集体合同签订后应报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.五
B.七
C.十
D.十五
[判断题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的,集体合同即行生效。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集体合同签订后应报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.五
B.七
C.十
D.十五
[单选题]集体合同订立后,应当报劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
[单选题]集体合同正式签订之后()日之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
A.20
B.15
C.10
D.7
[单选题]集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同生效。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]集体合同签订或变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起（ ）内，将集体合同文本报送地方人力资源社会保障部门审查备案。
A.10日
B.15日
C.20日
D.25日
[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
[单选题]集体合同是指用人单位与本单位( )通过集体协商签订的书面协议。
A.职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项
B.工会根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项
C.劳动者一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项
D.职工根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间等事项
[单选题]-B-A-001 4 2 3
集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.3
B.5
C.7
D.15
[多选题]集体合同是指用人单位与本单位( )协议。
A.工会根据法律、法规、规章的规定
B.职工根据法律、法规、规章的规定
C.就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项
D.通过集体协商签订的书面
E.就劳动人事关系相关事项
[判断题]用人单位违反集体合同.侵犯职工劳动权益的.职工可以要求用人单位承担责任。
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定，劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬标准( )当地人民政府规定的最低标准。
A.可以高于
B.应当高于
C.不得低于
D.应当略高于
