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[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪违规员工下达处分决定后,被处分员工如对处分决定不服,可由本人向牵头调查部门申请复核。员工申请复核,应当递交复核申请书,同时附上原处分决定(复印件)。复核申请书应当载明下列哪些内容?( )
A.申请人的姓名、单位、职务及其他基本情况
B.申请复核的事项、理由及要求
C.原处理部门的名称
D.提出复核申请的日期
[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有违纪违规行为,但情节轻微,未造成公司经济损失和形象损害的,或者应当给予警告、记过、记大过处分,又有减轻处分的情形的,可以采取( )等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响),免于处分。
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条,处理违纪违规行为的原则有:( )。
A.实事求是,客观公正
B.纪律面前人人平等
C.处分轻重与违纪违规责任相适应
D.惩前毖后,治病救人
[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分决定应当包括下列内容:( )。
A.被处分人员的姓名、单位、职务及其他基本情况
B.经查证的违纪违规事实
C.处分的种类和依据
D.处分决定单位的名称和作出决定的日期
[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从重或者加重处分?( )
A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.屡教不改,多次发生违纪违规行为的
D.拒绝退缴违纪违规所得的
[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从轻或者减轻处分?( )
A.主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的
B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的,或者有效阻止危害结果发生的
C.被胁迫参与违纪违规行为的
D.强迫、唆使他人违纪违规的
[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、( )等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。
A.员工纪律
B.薪酬管理
C.绩效考核
D.离退休管理
[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,牵头调查部门认为被调查的员工确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍调查时,可建议人力资源部门对其采取( )等组织处理措施。
A.降薪
B.停职
C.调整
D.免职
[判断题] 对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]两个及以上人员共同违纪违规需要给予处分的，应共同承担违纪违规责任，统一给予处分。
A.正确
B.错误
[判断题] 发生计量事故将按照《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》对相关责任人给予警告或记过,记大过或降级,撤职、留用察看或解除劳动合同。
A.正确
B.错误
