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[填空题]劳动者应当完成劳动任务，提高（），遵守劳动纪律和职业道德。
[判断题]在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德。
[单项选择]《劳动法》第三条规定，劳动者享有（）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A. 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
B. 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
C. 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
D. 平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
[多项选择]劳动者享有（）、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 提请劳动争议处理的权利
[判断题]营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。
[判断题]现场管理的人员管理主要涉及职业道德和劳动纪律遵守、出勤管理、现场指导监督和考核、日常培训、客户分流五项。
[单项选择]遵守职业道德是对每个从业人员的要求。从业人员在职业工作中慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律，这是职业道德中（）。
A. 办事公道的基本要求
B. 爱岗敬业的基本要求
C. 诚实守信的基本要求
D. 严谨求实的基本要求
[判断题]社会主义职业道德是从事各种职业劳动者都应遵守的职业行为规范总和。
[判断题]船员纪律包括劳动纪律、涉外纪律和组织纪律。
[填空题]除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
[判断题]职业道德是从事不同职业的人们，在其工作或劳动中必须遵循的道德行为准则。
[单项选择]劳动纪律是劳动者在（）中必须遵守的行为准则和规章制度。
A. 劳动力再生产
B. 劳动分工
C. 劳动过程
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[单项选择]
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。
Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；
Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；
Ⅳ、被依法追究刑事责任的；
Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B. Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C. Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D. Ⅱ+Ⅲ
[填空题]劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
