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[判断题]蒸汽压力急剧降低，蒸汽带水的可能性也降低。
[填空题]由于物质急剧氧化或（）反应，使（）、压力急剧增加或是两者同时急剧增加的现象，称为压力容器。
[单项选择]发动机供油系统正常工作，但发动机油耗急剧增加，其可能原因为（）。
A. 进气系统泄漏
B. 进气系统堵塞
C. 尾气排放严重超标
D. 进气管道通畅
[填空题]储气罐压力短时间急剧降低的原因可能是（）、（）。
[单项选择]进甲醇洗单元工艺气中带水可能造成（），增加再生消耗。
A. 水系统中甲醇含量降低
B. 水系统中甲醇含量超标
C. 甲醇系统中水含量上升
D. 甲醇系统中水含量降低
[判断题]启用冷回流或冷回流量增加或冷回流带水，分馏塔顶压力升高。
[判断题]蒸汽中带水可能产生水锤，而水中带蒸汽不可能产生水锤。
[单项选择]超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越来越大，尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。
赵经理是公司人力资源部门的经理，他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量，在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙，没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试，面试中，赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题，以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后，赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后，研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作，对新员工开始不闻不问。新员工们发现，他们来到公司后无所适从，不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉，也没有人告诉他们，他们感到很迷茫。对此，赵经理也很纳闷，花费了这么多时间和费用，辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢？赵经理和人力资源部门的其他几个同事一起对应聘人员进行了逐一面试，这种面试组织形式属于（）。
A. 个别面试
B. 会议型面试
C. 小组面试
D. 成组面试
[简答题]锅炉运行正常，给水压力急剧下降时如何处理？
