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[单项选择]根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。
A. 董事会
B. 监事会
C. 职工代表大会
D. 国资监管机构
[单项选择]水利建设项目法人的项目总经理的聘任与解聘由（）负责。
A. 项目董事会
B. 项目董事长
C. 项目监事会
D. 上级主管部
[单项选择]运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。
A. 所在行
B. 受派行
C. 委派行
D. 管辖行
[单项选择]商业银行总行内部审计负责人的聘任和解聘应当经（）同意。
A. 董事会
B. 监事会
C. 董事会或监事会
D. 总行负责人
[单项选择]根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。
A. 职工大会
B. 监事会
C. 董事会
D. 国有资产监管机构
[单项选择]商业银行章程应当规定，利润分配方案、重大投资、重大资产处置方案、聘任或解聘高级管理层成员等重大事项不应采取通讯表决方式，且应当由董事会（ ）以上董事通过。
A. 四分之一；
B. 三分之一；
C. 二分之一；
D. 三分之二
[多项选择]风险经理在聘期内出现下列情况的，经聘任行风险管理部门审查，行领导同意，应当提前解聘（）
A. 隐瞒风险，知情不报，给农业银行造成重大风险损失的。
B. 因风险识别、计量不准确，风险监测预警不及时，风险化解不得力，给农业银行造成重大风险损失的。
C. 因内外勾结故意或重大过失给农业银行造成重大损失的。
D. 因风险识别、计量不准确，风险监测预警不及时，风险化解不得力，给农业银行造成较大风险损失的。
[多项选择]以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。
A. 上岗考核不合格
B. 无故不参加上岗培训和考核
C. 不认真履行职责，发生严重差错
D. 不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的
[单项选择]业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单项选择]我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）
A. 缓聘
B. 辞聘
C. 拒聘
D. 受聘
[判断题]农业银行资深及以上等级产品经理由总行统一聘任，高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任。
[单项选择]根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）解聘由（）。
A. 驻地行行风险管理部建议，委派行风险管理部审核，行党委研究批准。
B. 驻地行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。
C. 驻地行风险管理部建议，委派行人力资源部审核，行党委研究批准。
D. 委派行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。
[多项选择]对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。
A. 被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排
B. 被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排
C. 各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘
D. 各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘
[单项选择]聘任的高级产品经理、资深产品经理、专家级产品经理和高级专家级产品经理须具备什么资格（）。
A. 无须取得相应的产品经理专业资格
B. 产品经理初级资格
C. 产品经理中级资格
D. 产品经理高级资格
[多项选择]聘任哪个层级的产品经理须具备产品经理高级资格（）。
A. 高级产品经理
B. 资深产品经理
C. 专家级产品经理
D. 高级专家级产品经理
[单项选择]业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单项选择]聘任的产品经理须具备什么资格（）。
A. 无须取得相应的产品经理专业资格
B. 产品经理初级资格
C. 产品经理中级资格
D. 产品经理高级资格
[单项选择]业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[多项选择]下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。
A. 产品经理岗位实行分级聘任制度
B. 资深及以上等级产品经理由总行统一聘任
C. 高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任
D. 产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
