更多"[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是"的相关试题:
[单选题]根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,每次违规行为的违规积分有效期为( ),期满后不再计入已扣除项。
A.1年
B.2年
C.3年
D.6个月
[判断题]根据《运营工作人员违规积分管理办法》文件规定,违规积分的确认以违规行为的认定为前提,一个违规行为产生一次违规积分;不同来源发现同一个违规行为的,可以计算多次违规积分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》的违规积分标准依据违规行为的性质和严重程度分为（）。
A.一般违规行为
B.轻微违规行为
C.严重违规行为
D.重大违规行为
E.特别重大违规行为
[简答题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》中的违规积分标准依据违规行为的性质和严重程度分为1-4级，分为哪四级，分别对应的分值为多少？
[单选题]根据《上海浦东发展银行运营工作人员违规积分管理办法》规定，对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，按其中（）标准积分，不作累加。
A.分行平均
B.最高
C.网点平均
D.最低
[判断题]员工违规行为管理办法中，负责人可以选择擅自决定经营和改革的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金调度、大额财务开支等集体权限的事项。
A.正确
B.错误
[多选题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》中所认定的违规责任人的违规行为直接计入当事人的违规积分，与（）等相关处罚无关。
A.司法
B.纪检
C.内控管理
D.经营管理
E.机构KPI考核
[多选题]《运营工作人员违规积分管理办法》规定,根据运营工作人员承担违规行为的责任程度,将其分为( )。对其他责任人确定违规积分时,按主要责任人的违规积分减半确定。
A. 重要责任人
B. 主要责任人
C. 次要责任人
D. 其他责任人
[判断题]根据我行问责管理办法规定,员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内,给予较重或最重的问责。
A.正确
B.错误
[多选题]《运营工作人员违规积分管理办法》规定,根据违规行为的发生频率情况,将其层次分为哪几类,并且从低到高分别赋予不同分值?( )
A. 初次行为
B. 再次行为
C. 累次行为
D. 多次行为
[多选题]根据我行问责管理办法规定,我行对员工违规行为问责管理的原则包括( )。
A.失职问责、尽职免责
B.查审分离,分级管理
C.程序规范,客观公正
D.谁经办谁负责、谁受益谁担责
[多选题]《运营工作人员违规积分管理办法》规定,根据违规行为的重要性程度,将其层级分为哪几类,并且从低到高分别赋予不同分值?( )
A. 轻微违规行为
B. 一般违规行为
C. 较严重违规行为
D. 严重违规行为
[多选题]《辽宁省农村信用社金融市场条线人员违规积分管理办法》中规定有（）违规行为情形之一的，可根据实际情况按积分标准对应分值的2-4倍加重处理。
A.主观故意
B.屡犯不改
C.弄虚作假逃避检查
D.授意、胁迫、强制和命令他人进行违规操作的。
E.违规行为性质严重
[判断题]《银行保险机构涉刑案件管理办法》（试行）所称银行及其从业人员“违法违规行为”是指违反法律、行政法规、规章和规范性文件的行为。
A.正确
B.错误
[多选题] 题目:《银行保险机构涉刑案件管理办法(试行)》中“案件责任人员”是指在违法违规行为发生时,负有责任的()人员。
A.相关违法违规行为的实施人
B.对案件发生负有管理责任的人员
C.对案件发生负有监督责任的人员
D.银行保险机构从业人员
E.
F.
[多选题] 题目:《银行保险机构涉刑案件管理办法(试行)》中“违法违规行为”是指违反()中有关银行业保险业监督管理规定的行为。
A.法律
B.行政法规
C.规章
D.规范性文件
E.
F.
[多选题]根据《温州银行员工业绩认领管理办法》,对于出现违规行为的分支机构和个人,其主要负责人及直接业务人员,视情节轻重和造成危害的程度,除按照有关法律法规和人行规定给予相应处罚外,还可采取以下惩罚措施(单
)。 (多选题)
A.取消该部分业绩及奖励
B.通报批评
C.在年终考核时作为重大工作失误列示
D.纪律处分
[单选题]客户持临沂农商银行卡在济南农商银行ATM取款5000元，该交易为（ ），无需通过中国银联进行清算，银联差错平台也无相应信息。
A.内部清算
B.外部清算
C.小额清算
D.农信银清算
