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[填空题]科技增效节支工作的考核，按科技节支项目完成情况进行统计，季度节支在（）元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。
[单项选择]科技增效节支奖励实行专款专用，并按（）进行考核奖励。
A. 每月
B. 季度
C. 半年
D. 每年
[填空题]科技增效节支奖励实行专款专用，同时，在奖励总额中提取（）的比例用于科技节支专项奖励。
[单项选择]科技增效节支工作以（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
A. 各部门
B. 各车间
C. 各区域
D. 全段
[填空题]科技增效节支工作以各（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
[单项选择]（）负责科技增效节支日常工作的协调、考核、考评等工作。
A. 技术科
B. 财务科
C. 科技节支工作领导小组
D. 企管办
[多项选择]对科技增效节支项目的考核，按A、B、C、D实行分类，其中A类是指：（）。
A. 首次引进或使用1-3年的技术改进项目
B. 3-5年内完成的技术改进及创新项目或应用技术
C. 自主开发研制的技术项目，
D. 通过路局鉴定或审查后推广应用的技术项目
[填空题]用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
[填空题]段科技增效节支工作，由（）具体组织和落实。
[多项选择]增效节支的科技项目包括（）
A. 铁道部鉴定、审查或验收的成果
B. 路局鉴定或审查的科技成果
C. 段评审的改进项目
D. 小改小革项目
[单项选择]技能操作考核考评员与考生配比为（），且不少于3名考评员。
A. 1/5
B. 1/20
C. 1/10
D. 1/15
[单项选择]体能测试考核考评人员与考生配比为（）。
A. 1：5
B. 1：8
C. 1：10
D. 1：15
[填空题]每季度在上报局增收节支考核表的同时，要另附节支分析（）。
[判断题]考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
[填空题]《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。
[填空题]《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分：“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、（）和（）。
[单项选择]军功奖励分为（）
A. 嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号
B. 特等功、一等功、二等功、三等功
C. 一等功、二等功、三等功
