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[单项选择]哪项不是“职业厌倦症”产生的原因（）。
A. 长期的工作压力
B. 人的欲望
C. 对工作缺乏兴趣
D. 疾病
[单项选择]以下不属于从组织方面应对职业怠倦的对策有（）。
A. 要认识到职业倦怠在组织里有随时发生的可能，采取预防措施
B. 避免让一个人处理麻烦的问题
C. 不要让员工工作太久
D. 对员工懈怠情况给予通报批评
[多项选择]应对“职业厌倦症”的对策（）。
A. 适时换工作环境
B. 建立职业兴趣，强化职业情感
C. 利用升华技巧
D. 合理地安排工作
[单项选择]加强气候变化监测、预估、影响和对策研究，为国家制定应对气候变化对策提供科学和技术支撑，适应和减缓气候变化对人类社会的影响，对（）具有重要的基础性作用。
A. 国家安全
B. 国防安全
C. 经济发展
[多项选择]专业技术人员压力应对对策：树立正确的事业观、（）。
A. 正确认识压力
B. 了解自己，接纳自己，改进自己
C. 发现他人的优点，建立良好的人家关系
D. 学会化解压力
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A. 维持现状
B. 大力提倡
C. 促使消亡
D. 帮助成长
[单项选择]气候变化预估与应对工作要求对政府提供（）与对策。
A. 全面性
B. 阶段性
C. 系统性
D. 规范性
[单项选择]下列哪项不是妇女劳动保护对策（）。
A. 同工同酬
B. 改进工艺技术，加强卫生技术措施
C. 合理安排妇女劳动
D. 免费入院体检
E. 改善劳动条件
[多项选择]防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）。
A. 避免让一个人处理麻烦的问题
B. 不要让员工工作太久
C. 为员工提供表达情绪的渠道
D. 提供在职训练
[简答题]当前职业道德出现了滑坡现象，试分析产生的原因并提出改进对策
[单项选择]“及时觉察，积极有针对性地应对“是哪一教师职业倦怠发展过程所应采取的应对策略？（）
A. 蜜月期
B. 能量耗尽期
C. 慢性症状期
D. 危机期
[单项选择]事故预防的三项对策是（）对策、安全教育对策、安全管理对策。
A. 工作关系
B. 工程质量
C. 工程技术
D. 理念思路
[单项选择]以下哪项不是解决下岗失业的对策？（）
A. 对极端弱势群体给予帮助
B. 通过再学习和培训来提高素质
C. 加强就业观念教育
D. 发展高端技术产业
[单项选择]下列不是医生职业特点的是：（）
A. 作用的特殊性
B. 技术的危险性
C. 修业的长期性
D. 诊断的独立性
[单项选择]下列哪项不是员工职业守则内容。（）
A. 真诚公道
B. 以客为尊
C. 提高技能
D. 互惠互利
[单项选择]下列哪个不是教师职业发展的特点：（）。
A. 无生涯性
B. 生涯性
C. 高独立性
D. 强示范性
