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[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
A.正确
B.错误
[判断题]变更劳动合同应当采用口头形式。
A.正确
B.错误
[单选题]变更劳动合同应当采用( )形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
[单选题]变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
A.1个月
B.2个月
C.5个月
D.3个月
[简答题]劳动合同应当以书面形式订立,并具备哪些条款?
[多选题]劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款( )
A.劳动合同期限;工作内容
B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬
C.劳动纪律
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )一书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。