更多"调查报告的任务，不但是反应客观现实，更重要的是为人们变革显示提供依据和"的相关试题:
[单项选择]人们面对变革的反应有四种类型，这四种类型不包括（）。
A. 伪装者
B. 追随者
C. 漠不关心者
D. 反对者
[单项选择]“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
A. 拒绝
B. 愤怒和责备
C. 接受
D. 探究和融合
[单项选择]“随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。
A. 拒绝
B. 抵制
C. 接受
D. 融合
[单项选择]人们抵制变革的原因可能有（）。
A. 变革可能会使很多人失业
B. 他们对变革缺乏足够的了解
C. 他们没有看到变革的好处
D. 以上答案都可能
[单项选择]“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
A. 抵制
B. 愤怒和责备
C. 接受
D. 探究和融合
[判断题]授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。
[单项选择]某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
A. 冻结
B. 行动
C. 融化
D. 解冻
[单项选择]从职责和任务看，CIO的（）背景更重要。
A. 商业背景
B. 管理技术背景
C. 政治背景
D. 财务背景
[单项选择]经济学家（）指出，发展的目的不仅在于增加人的商品消费数量，而且更重要在于使人们获得能力。
A. 阿玛迪亚•森
B. 迈克尔•托达罗
C. 丹尼斯•古雷特
D. 亚当•斯密
[单项选择]面对变革每个人的反应不尽相同，但是不外乎有四种反应，这四种类型是（）。
A. 领导者、漠不关心者、伪装者、追随者
B. 领导者、伪装者、漠不关心者、反对者
C. 追随者、领导者、伪装者、反对者
D. 追随者、沉默者、反对者、伪装者
[填空题]健康心理学的研究不仅仅是为了对抗疾病，更重要的是挖掘人们的心理和身体潜能，增进和提高人们的健康水平，为培养全社会“（）”的目标而努力。
[判断题]碳氧反应重要意义不仅有降低铁水碳的作用，而更重要的生成二氧化碳气体有激烈搅拌溶池的作用。
[单项选择]“刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
A. 拒绝
B. 探究
C. 愤怒
D. 融合
[单项选择]当人们试图去适应变革时，哪两种行为方式会增长（）
A. 感性和灵活性；
B. 稳定性和敏感性；
C. 敏感性和灵活性；
D. 灵活性和标准化
[单项选择]序列反应时任务试图将反应时实验的逻辑应用于（）心理过程的研究.
A. 有意识
B. 无意识
C. 前意识
D. 潜意识
