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[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。
A.一
B.二
C.三
D.六
[单选题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A. .1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
A.二个月
B.一个月
C.五个月
D.六个月
[单选题]张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同，依据劳动合同法，张某的试用期最长不得超过（）个月。
A. 6
B. 3
C. 2
[简答题]《劳动合同法》对试用期工资的规定是什么？
[判断题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一年。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。
A.正确
B.错误
[单选题] 张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同,依据劳动合同法,张某的试用期最长不得超过()个月。
A.3
B.2
C.6
[判断题]根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，（ ）分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.网签协议
D.书面协议
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[简答题]《劳动合同法》对劳动者在试用期的工资标准是如何规定的?
[单选题]单位与员工约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.六个月
D.一年
[判断题] 试用期不得超过一个月的劳动合同期限是三个月以上不满六个月。
A.正确
B.错误
