更多"[简答题]工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需"的相关试题:
[判断题]促销组合是指为了有效地沟通信息，达到预定的销售量水平，对人员推销、销售促进、广告、公关宣传等促销方式的选择、组合和运用。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指为了有效地实现装备管理方法所采取的技术措施。
A.装备诊断技术
B.装备状态监测
C.装备信息管理
D.装备管理技术手段
[多选题]工作设计是组织不断发展壮大的核心工作之一。工作设计的内容主要包括( )。
A. 工作内容
B. 工作职责
C. 工作关系
D. 工作的产出
E. 工作结果的反馈
[单选题]机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为( )
A.规章类文书
B.计划类文书
C.报请类文书
D.告知类文书
[单选题] 在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次部门岗位及其权责”,这一步骤称为 )。
A. 确定组织设计的基本方针和原则
B. 设计组织结构的框架
C. 进行职能分析和职能设计
D. 各类运行制度的设计
[多选题]组织结构,是指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度性安排,具有( )的特性。
A. 复杂性
B. 随机性
C. 规范性
D. 集权型
E. 统一性
[多选题]普速铁路电力设备维修达到（）的工作目标。
A.提高设备质量
B.提高维修效率
C.降低对运输影响
D.降低维修成本
[单选题]2.63. 第63题 设计单位配合施工过程安全风险管理工作,优化设计方案及施工组织设计,提出降低施工( )风险等级的措施
建议。
A.安全
B.技术
C.管理
D.组织
[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能?
[多选题]达到完善法人治理结构的工作目标必须坚持以下原则（ ）
A.真正尊重和维护社员合法权益的原则
B.必须坚持权责合法化原则
C.必须坚持产权明晰化和资本人格化原则
D.必须坚持职责制度化原则
[单选题](单选):
在处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会微乎其微的员工
属于()
A.静止员工
B. 明星员工
C. 枯萎员工
D.成长员工
[判断题]采掘工作面物探须进行专门设计,专门设计须经矿长组织审查。( )
A.正确
B.错误
[填空题]网上国网运营工作目标：注册用户数达到(____)，新增注册用户次月留存率达到(____)，月活用户4000万，线上服务渠道贯通率95%及以上。
[多选题]为评价各应急组织、人员是否完成了相应的任务，检验应急演练是否达到演练目标，评价人员应达到的要求有_______。
A.观察演练进程，记录演练人员采取的每一项关键行动；
B.参与演练人员的工作，评价应急设施和演练人员的反应能力；
C.访谈演练人员；
D.要求参演应急组织提供文字资料；
E.评价参演应急组织和演练人员表现
[判断题] 建筑防火设计的目标是在建筑设计中贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,使建筑中设计的建筑消防设施有利于扑救和控制火灾,能够保证火灾时人员安全疏散。
A.正确
B.错误
[单选题] 组织设计过程中的首要工作是 )。
A. 确定组织设计的基本方针和原则
B. 设计组织结构的框架
C. 进行职能设计
D. 人员配备和培训体系的设计
[判断题] 感觉统合的培养目标之一就是帮助婴幼儿对感觉刺激作出比较有结构的反应,最终达到组织能力、学习能力、集中注意能力的提高。( )
A.正确
B.错误
[单选题]组织目标是工作关系协调的方向，
这属于协商原则的(____)。
A.关键性原则
B.整体优化原则
C.目标导向原则
D.利益一致原则
