更多"( )使用的基本工具是一个人员变动矩阵，该矩阵描述的是企业中员工流入"的相关试题:
[单项选择]波士顿矩阵是一个（）矩阵。
A. 一维
B. 二维
C. 三维
D. 四维
[填空题]麦肯锡矩阵原理和基本思想与（）相似，都能适用于（）的战略分析，麦肯锡矩阵使用了更多的因素来（）。
[多项选择]对劳动率的长期变动趋势描述正确的有（ ）
A. 青年人口劳参率下降
B. 女性人口劳参率上升
C. 老年人口劳参率上升
D. 老年人口劳参率下降
[单项选择]SWOT矩阵分析属于（）分析工具。
A. 战略
B. 机会
C. 环境
D. 威胁
[单项选择]责任分配矩阵一般采用矩阵图，以（），矩阵中的符号表示参与人员在每个工作单元中的参与角色或责任。
A. 组织单元为行，工作单元为列
B. 工作单元为行，绢织单元为列
C. 合同单元为行，活动单元为列
D. 活动单元为行，合同单元为列
[判断题]凯恩斯定律被描述为：社会总需求变动时，只会引起产量变动，不会引起价格变动
[判断题]非药品类易制毒化学品生产、经营单位原有技术或销售人员、管理人员变动的，新人员应当具有相应的安全生产和易制毒化学品知识。
[单项选择]有关矩阵概念的描述，以下哪项是错误的（ ）
A. 显示矩阵是指图像的排列阵列
B. 矩阵大，表明像素小，图像分辨率高
C. 矩阵的大小表明单位面积像素数量的多少
D. 表示一个横竖排列的数字阵列
E. 矩阵大，表明像素大，图像分辨率高
[单项选择]责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵，以下说法错误的是（）
A. 在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观
B. 责任分配矩阵可以分成多个层级
C. 高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作
D. 底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。
[单项选择]吊篮升降作业应由（）人员专门负责，并相对固定，如有人员变动必须重新培训。
A. 经过培训的
B. 架子工
C. 作业小组
D. 一般起重
[多项选择]下列选项中，对矩阵制组织结构的描述正确的是（ ）
A. 实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融
B. 降低了企业总部的控制跨度(管理幅度)
C. 不会导致权力划分不清晰，也不会在职能工作和项目工作之间产生冲突
D. 存在双重管理的问题
[填空题]质量管理新七种工具包括关系图法，亲和图法（）、（）、（）、分析法、矩阵图法、矩阵数据分析法。
