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[多项选择]集体谈判制度的主要内容包括（ ）
A. 谈判的主体、对象和程序
B. 对谈判过程中资方谈判权的维护
C. 对谈判过程中劳方谈判权的维护
D. 政府有关部门在集体谈判中的作用
E. 政府有关部门对就业方针的贯彻与监督
[单项选择]以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。
A. 集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B. 集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C. 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D. 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
[多项选择]关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
A. 我国的 集体合同是在工会未介入情况下签订的
B. 我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C. 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D. 我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E. 《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
[多项选择]集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。
A. 劳动力本身的复杂性
B. 集体谈判涉及问题的复杂性
C. 工人与雇主之间关系的长期性
D. 谈判本身的不确定性
E. 谈判不来的不确定性
[多项选择]集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。
A. 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B. 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
C. 集体协商本身可以产生劳动关系
D. 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
E. 劳动者应受到特别保护
[单项选择]集体谈判的特征，是谈判问题的特殊复杂性和（ ）。
A. 特殊性
B. 多变性
C. 艰难性
D. 不确定性
[单项选择]下列不参与集体谈判的是（ ）
A. 企业雇主
B. 公司董事会
C. 工会代表
D. 单位行政部门
[多项选择]集体谈判中经常运用的技巧是（ ）。
A. 根据企业的生产经营状况确定几套方案
B. 预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值
C. 掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步
D. 掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料
E. 当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决
[单项选择]关于工作谈判，说法正确的是（）。
A. “人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一障碍”
B. “人们处事的方式只有三种类型，即果断、专横武断、优柔寡断三种”
C. “一个人必须要有很强的影响力，才能具备很强的说服力”
D. “任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果”
[多项选择]集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（ ）。
A. 谈判本身的不确定性
B. 谈判未来的不确定性
C. 谈判机能的不确定性
D. 谈判组织的不确定性
E. 谈判之中的不确定性
[单项选择]下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（ ）。
A. 确定工作条件和就业条件
B. 调整雇主与工人之间的关系
C. 调整雇主组织与社会环境之间的关系
D. 调整雇主组织与工人组织之间的关系
[多项选择]集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
A. 劳动力市场劳动力供求状况
B. 宏观经济状况
C. 企业货币工资的支付能力
D. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E. 道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
[多项选择]下列关于集体土地所有权说法正确的是（）
A. 集体所有的土地不得直接用于房地产开发
B. 集体所有的土地不能转让、出让用于非农业建设，但是可以出租用于非农业建设
C. 只要经过村委会的一致同意，集体所有的土地可以改变土地用途
D. 农村集体经济组织将土地发包给本集体经济组织成员，无须经人民政府审批
[多项选择]集体合同制度规定了（）。
A. 履行集体合同的规则
B. 监督集体合同的规则
C. 检查集体合同的规则
D. 订立集体合同的原则
E. 协商、订立集体合同的程序
[多项选择]集体谈判的约束条件，包括（ ）等事项通常是由政府立法强制规定下来的。
A. 最低工资标准
B. 最长劳动时间标准
C. 劳动安全卫生标准
D. 法定社会保险
E. 休假
[单项选择]关于班集体的概念说法不正确的一项是（）
A. 班集体就是班群体
B. 集体是群体发展的高级阶段
C. 纪律松弛、涣散的群体算不了集体
D. 不是任何一个班都能称得上班集体
[单项选择]关干个人主义与集体主义的说法，错误的是（ ）。
A. 个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B. 集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C. 个人主义强调在组织中应重视成员资格
D. 集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
