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[单项选择]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。
A. 用人单位注册地
B. 劳动合同履行地
C. 用人单位指定地
D. 工资标准较低地
[单项选择]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（ ）的有关规定
A. 哪个标准高执行哪个
B. 劳动者与用人单位协商决定
C. 劳动合同履行地
D. 用人单位注册地
[多项选择]关于最低工资标准的说法，正确的是（）。
A. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B. 月最低工资标准适用于非全日制用工
C. 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D. 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E. 最低工资标准应当每年调整一次
[简答题]什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
[单项选择]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
A. 劳动部门
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
[单项选择]最低工资标准由（ ）规定。
A. 企业自行
B. 国务院或人大常委会
C. 主管部门
D. 各省、自治区、直辖市
[多项选择]在确定最低工资标准时应参考的标准（）。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低费用
B. 社会平均工资水平
C. 地区之间经济发展水平的差异
D. 劳动者就业实际状况
E. 边际生产力水平
[多项选择]确定最低工资标准的通用方法（）
A. 比重法
B. 因素法
C. 占附加值法
D. 恩格尔系数法
E. 物价指数法
[单项选择]最低工资标准每（）至少调整一次。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 不定时
[判断题]失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。（）
[单项选择]企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。
A. 可以低于
B. 一定高于
C. 不得低于
[多项选择]不是确定最低工资标准的通用方法是（）。
A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平
[单项选择]十七大报告指出：（），逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
A. 着力提高低收入者收入
B. 着力提高普遍职工收入
C. 着力提高广大农民收入
[多项选择]根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（ ）等因素。
A. 社会平均工资水平
B. 就业状况
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当（ ）调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。
A. 降低
B. 提高
C. 持平
D. 根据企业经营现状进行
[单项选择]某地最低工资标准为700元，该地区的最低生活保障线为450元，对于处于试用期的在岗人员，公司至少应该支付（ ）
A. 450元
B. 550元
C. 650元
D. 700元
