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[单项选择]现场控制方法主要适用于（）
A. 基层主管人员
B. 中层主管人员
C. 高层主管人员
D. 非主管人员
[多项选择]企业战略规划的方法有（ ）
A. 从空间体系上加以落实的方法
B. 从时间体系上加以落实的方法
C. 从规划重心上加以落实的方法
D. 从计划方案上加以落实的方案
E. 从执行结果上加以反馈的方法
[判断题]企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。
[判断题]CNC常用软件插补方法的脉冲增量法适用于开环控制系统
[单项选择]用功能量规控制形状误差大小的方法适用于（）
A. 遵守独立原则时
B. 生产现场
C. 遵守最小实体要求时
D. 图纸上标注跳动公差时
[单项选择]企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和（）。
A. 行为标准
B. 能力标准
C. 成效标准
D. 品质标准
[单项选择]在战略控制方法中，美国杜邦分析法特别适用于（）。
A. 大批量生产企业
B. 小批量生产企业
C. 产品多样化的大型企业
D. 产品单一化的小型企业
[填空题]全固体测定有三种方法：第一种方法适用于（）水样，第二种方法适用于酚酞（）的水样，第三种方法适用于含有大量（）的固体物质的水样。
[单项选择]企业战略控制流程中，（ ）最终是控制过程的重点。
A. 制定绩效标准
B. 采取纠偏措施
C. 审查结果
D. 衡量实际绩效
[多项选择]企业战略控制的基本要素包括（）。
A. 战略评价标准
B. 实际成效
C. 绩效评价
D. 越过目标
E. 必须建立管理信息系统
[多项选择]企业战略控制过程的步骤有（ ）。
A. 制定绩效标准
B. 衡量实际绩效
C. 审查结果
D. 采取纠偏措施
E. 总结反馈
[多项选择]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D. 人力资源基础管理技术出自生理学
E. 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
[单项选择]预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。
A. 长期预测
B. 中、短期预测
C. 技术预测
[单项选择]解剖式印模方法适用于
A. 缺失牙少的肯氏一类缺损
B. 缺失牙多的肯氏一类缺损
C. 缺失牙少的肯氏二类缺损
D. 缺失牙少的肯氏三类缺损
[单项选择]利用烟气再循环燃烧技术来控制NOX生成这一方法特适用于（）的燃料。
A. 含氮量比较少
B. 含氮量比较多
C. 含氮量一般
[单项选择]风扇转换开关的（）适用于自动控制失灵的情况。
A. 自动位
B. 手动位
C. 紧急位
D. “0”位
[单项选择]下列控制和消除油污的方法中，适用于大量溢油事故处理的是（）。
A. 燃烧法
B. 围栏法
C. 化学处理法
D. 生物处理法
[单项选择]内部控制的原理和方法可以适用于行政事业单位所有的业务活动，但目前，单位内控规范暂定位于（）的内部控制，主要基于该活动是行政事业单位所共有的业务活动的考虑。
A. 经济活动
B. 安全管理
C. 行政活动
D. 公共服务活动
