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[判断题]用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）
[多项选择]在职业病诊断与鉴定中，用人单位有哪些责任与义务（）。
A. 安排职业病诊断与复查
B. 承担诊断与鉴定费用
C. 不得解除劳动合同
D. 职业病报告
E. 合理安排工作岗位
[单项选择]用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理。（）
A. 职业病诊断机构
B. 卫生行政部门
C. 劳动保障部门
D. 安全生产监督管理部门
[填空题]劳动者可以在用人单位所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
[判断题]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。
[简答题]如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
[单项选择]产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A. 醒目位置
B. 矿长办公室
C. 矿区内
[判断题]用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
[简答题]劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？
[判断题]《职业病防治法》规定：“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”
[判断题]用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害，职工无需理会。
[简答题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
[单项选择]、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定，未报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对（）和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
A. 5000，直接负责的主管人员；
B. 10000，法定代表人；
C. 10000，直接负责的主管人员。
[多项选择]根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，应当通过以下方式（）。
A. 通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能
B. 在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C. 在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
D. 在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容
E. 定期公布作业场所有害因果的检测结果
[简答题]根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
[判断题]用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。
A. 防护用品
B. 物质奖励
C. 表扬
D. 岗位津贴
[多项选择]《职业病防治法》规定，用人单位须对作业场所职业病危害程度进行（）。
A. 监测
B. 评价
C. 管理
D. 放任
[单项选择]用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（）。
A. 追究民事责任
B. 给予经济处罚
C. 追究刑事责任
