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[判断题]世界贸易组织作为为成员提供谈判的场所，除世界贸易组织本身组织的谈判外，也包括为成员相互之间处理贸易问题提供谈判场所，比方说，中国和美国。
[多项选择]西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）
A. 凝聚
B. 权威
C. 沟通
D. 组织认同
E. 效率准则
F. 训练
[判断题]在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
[填空题]以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（）。
[判断题]矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
[填空题]（）组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
[单项选择]公共关系是指组织与公众之间的（）关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。
A. 传播沟通
B. 相互依赖
C. 相互信任
D. 相互对立
[单项选择]在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为（）。
A. 责、权、利和能力完全是对等的关系
B. 责任是管理的基础，应当大于权力、利益和能力
C. 责、权、利是相等的，而人的能力可以略小一些
D. 责、权、利是相等的，而人的能力应大于其承担的责任
[单项选择]在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）
A. 沟通控制
B. 预先控制
C. 反馈控制
D. 现场控制
[单项选择]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）
A. 态度考核
B. 智能考核
C. 业绩考核
D. 能力考核
[填空题]罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）。
[填空题]罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。
[填空题]根据组织为其成员服从并参与组织而采取的手段的区别，社会组织可以分为强制性组织、（）与（）。对于教师而言，学校是兼具（）的组织；对于学生而言，学校是（）兼而有之的组织。
[单项选择]（）通常是组织内部成员之间以及不同组织之间最常用的沟通方式。
A. 会议
B. 展览会
C. 特殊活动
D. 博览会
[单项选择]加油站员工在工作时给人的第一印象主要来源于（）。
A. 仪表谈吐
B. 服饰
C. 口音
D. 服务姿态
[填空题]以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。
[单项选择]非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。
A. 大于
B. 等于
C. 小于
D. 大于或等于
[单项选择]（）是依靠血缘、亲情关系将创业成员团结起来，共同创建并经营运作企业活动的创业组织形态。
A. 家族创业
B. 父子创业
C. 夫妻创业
D. 兄弟姐妹创业
[简答题]什么是组织中的非正式结构？它对于组织成员和组织活动有何影响？
