更多"[单选题]丙公司在知悉甲公司对乙公司的授权已经到期的情况下，与乙公司签"的相关试题:
[判断题]在其他条件确定的情况下，离到期时间越远，期权的时间溢价越大。如果已经到了到期时间，期权的价值就只剩下内在价值。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 取样授权书有效期为( ),在授权书到期前( ),人力资源部发送需进行操作
考核的人员名单至质量部,质量部组织进行培训考核。出处:(取样授权管理规程
M.S-Q085)
A.一年;一个月
B.一年;15 天
C. 不得超过一年;一个月
D.不得超过一年;15 天
[单选题]在其它条件保持不变的情况下，金融工具的到期日或距下一次重新定价日的时间越长，并且在到期日之前支付的金额越小，则其久期的绝对值（ ）。
A.越低
B.越高
C.变动方向不一定
D.不受影响
[单选题] 取样授权书有效期为( ),在授权书到期前( ),人力资源部发送需进行操作
考核的人员名单至质量部,质量部组织进行培训考核。出处:(取样授权管理规程 MS-Q085)
A.一年;一个月
B.一年;15 天
C. 不得超过一年;一个月
D.不得超过一年;15 天
[不定项选择题]李军与B公司签订了3年的劳动合同。合同还未到期，李军在外自己开了另一家小公司，B公司发现以后，指出根据公司规定应解除劳动合同。因此，B公司交给李军一式两份《人事通知书》，写明解除与李军的劳动合同，并要求李军签字，一份给李军，一份留存公司。李军在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。两年后李军自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出到B公司继续工作，遭到拒绝。于是李军向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以B公司合同未到期辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
下列关于在人民法院审理劳动争议案件时可视为“劳动争议发生之日”情形的说法中，正确的是（ ）。
A.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，拒付工资之日为劳动争议发生之日
B.因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
C.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
D.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
[判断题]在行政授权过程中，授权者一般是对其下属按级别遂层授权，只有特殊情况下才可超级授权。（）
A. 对
B. 错
A.正确
B.错误
[多选题]一般情况下，信用社在票据到期日收到本社承兑的商业承兑汇票，应当日付款，但存在( )情况的除外。
A.票据正面注明不得转让而发生背书转让的票据
B.背书不连续且无法提供相关补充证明文件的票据
C.挂失止付期内的票据
D.法院做出除权判决，已无效的票据
[单选题]在其他条件保持不变的情况下，金融工具的到期日或距下次重新定价日的时间越长，并且在到期日之前支付的金额越小，则其久期的绝对值()。
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.不受影响
[单选题]甲欠乙10万元货款已经到期，丙欠甲12万元债务也已经到期，但甲怠于行使对丙的债权，对乙造成损害。乙可以行使的权利是（ ）。
A.撤销权
B.代位权
C.抗辩权
D.抵销权
[多选题]一般情况下，信用社在票据到期日收到本社承兑的商业承兑汇票，应当日付款，但存在( )情况的除外。
A.票据正面注明“不得转让”而发生背书转让的票据
B.背书不连续且无法提供相关补充证明文件的票据
C.挂失止付期内的票据
D.法院做出除权判决，已无效的票据
