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[单选题]劳动争议诉讼文书是指( )依照法律规定的诉讼程序,在处理劳动争议案件时所制作的法律文书。
A.人民法院
B.仲裁机构
C.调解机构
D.司法机关
[单选题]劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序,处理劳动争议
案件时所制作的具有( )和法律意义的文书。
A.规范性
B.程序性
C.法律效力
D.法律规范
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向法院提起诉讼,由法院依法审 理和裁判的诉讼活动
A.仲裁裁决
B.协商和解
C.调解协议
D.第三方处理
[单选题]劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议
诉讼案件占( )的比例。
A.仲裁结案案件总数
B.仲裁受案案件总数
C.仲裁裁决案件总数
D.法院审结案件总数
[多选题]劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有( )
A.劳动争议已经经过仲裁
B.满足自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼的时间要求
C.劳动争议协商未果
D.劳动争议调解未果
[单选题]法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围, 属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁, 当事人对仲裁裁定不服,在收到仲裁决定书之日起( )内向人民法院起诉的,法院经过审查符合民事 诉讼法规定的起诉条件的,应当依法受理,予以立案。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
[多选题]下列属于劳动劳动争议仲裁文书范围的有( )
A.劳动争议仲裁委员会制作的调解书、裁决书等
B.当事人自己书写申请书、答辩书等
C.在处理劳动争议过程中具有辅助意义的文书
D.仲裁办案程序说明书
[多选题]劳动争议诉讼的基本原则有( )
A.合法立案原则
B.注重法院调解
C.及时、依法审理
D.着重保护劳动者
[单选题]()是劳动争议仲裁文书制作的基础。
A.法律 B 规定
B.案件事实
C.仲裁人员
D.调查材料
[多选题]劳动争议诉讼救济的情形包括( )。
A.对劳动争议一审判决不服上诉
B.对仲裁机构不立案向法院起诉
C.对一裁终局不服向中级法院申请撤销
D.对仲裁机构逾期不裁决向法院起诉
E.不服仲裁裁决在期限内向法院起诉
[单选题]劳动争议法律文书的送达是指( )将案件处理中的法律文书交给当事人和其他案件参与人的行为。
A.仲裁机构
B.仲裁机构和人民法院
C.人民法院
D.司法机构
[多选题]劳动争议仲裁文书的制作要求包括( )。
A.制作主体必须为仲裁员
B.以案件事实为依据
C.以调查材料为核心
D.以法律规定为准绳
E.做到规范完整
[单选题]劳动争议法律文书的送达是指( )将案件处理中的法律文书交给当事人和其他案件
参与人的行为。
A.仲裁机构
B.仲裁机构和人民法院
C.人民法院
D.司法机构
[单选题]劳动争议诉讼一审简易程序审理的期限是( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个月
