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[填空题]休克时发生组织低灌注缺氧，可使丙酮酸及乳酸大量产生，发生____酸中毒。
[单项选择]休克是最能反应组织灌注、估计休克肌复苏变化趋势的监测指标是
A. 动脉血PH
B. 动脉血气分析
C. 动脉血乳酸盐
D. 尿量
[判断题]休克的实质是组织器官处于灌注不足的状态。
[判断题]休克是指由于各种致病因素作用人体，引起有效循环血容量急剧减少，导致器官和组织微循环灌注不足，组织缺氧、细胞代谢紊乱和器官功能受损的综合征。血压降低是休克最常见、最重要的临床特征。
[判断题]低血容量性休克发生后首要的治疗措施是纠正休克发生的原因。
[判断题]休克是一个由多种病因引起、但最终共同以有效循环血容量减少、组织灌注不足，细胞代谢紊乱和功能受损为主要病理生理改变的综合征。（ ）
[多项选择]感染性休克发生DIC时
A. 凝血酶原、凝血活酶时间延长
B. 纤维蛋白原增多
C. 3P试验阳性
D. 凝血酶时间缩短
E. PLT计数进行性减少
[填空题]休克时________________是脑组织血液灌注和全身循环情况的反映。
[填空题]休克患者组织灌注不足可引起____________和______________，动脉血乳酸监测有助于估计休克的变化趋势及复苏效果。
[判断题]休克：指由于心排量不足或周围血流分布异常引起周围组织的灌注量不足,不能维持生命需要的一种状态,通常都有低血压和少尿。
[判断题]休克：是集体遭受强烈的致病因素侵袭后，有效循环血量显著下降，不能维持机体脏器与组织的正常灌注，继而发生全身微循环功能障碍的一种危急重症。
[单项选择]
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（ ）。
A. 标准化原则
B. --致性原则
C. 动态应用原则
D. 规范管理原则
[填空题]治疗心源性休克时，收缩压升至100mmHg以上，但仍存在组织器官低灌注时，应给予_________。
[单项选择]烧伤休克发生的基本原因是（）
A. 禁食水
B. 输液量不足
C. 失血过多
D. 输血不足
E. 毛细血管通透性增加
