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发布时间:2023-10-15 01:35:45

[单项选择]风险经理在检查银行卡挂失解挂等特殊业务时,要关注经办柜员是否对()内容进行询问、核对。
A. 《特殊业务信息核对表》
B. 《挂失申请书》
C. 《挂失登记簿》
D. 《银行卡申请表》

更多"风险经理在检查银行卡挂失解挂等特殊业务时,要关注经办柜员是否对()内容"的相关试题:

[判断题]经办行在办理进口信用证业务时应注意防范以下风险院欺诈风险、信用风险、操作风险。
[单项选择]经办行办理“时间性垫款”业务时,应要求预算单位经办人员或经办行填写“代理银行垫付资金计息明细表”().
A. 经办行确认即可
B. 由预算单位经办人员签字确认
C. 只填表即可
[单项选择]因RTS系统不支持电汇凭证的销号,从防范风险角度出发,柜台业务经办人员在办理电汇业务时,应先在OFP会计系统中用“()”交易进行凭证销号,然后再切换到RTS系统中进行录入。
A. 8621
B. 8622
C. 8623
D. 8624
[单项选择]风险经理在检查票据贴现业务时,应检查内容正确的是()。
A. 调阅已贴现票据,看是否有签章,只要签章清晰的票据即为有效票据
B. 查看贴现业务留存资料,看是否有票据贴现查询、查复书,查复内容是否注明“曾有他行查询”字样,若认为票据有瑕疵,应要求联行柜员再次发出查询,打印查复书确定票据真伪
C. 根据经办人员对票据真伪的辨别结果判定票据的真伪
D. 查看贴现业务留存资料,只要留存了查询、查复书即可
[单项选择]某一客户经理在向客户推广业务时,应了解对方经办人的个人偏好、性格、文化等,其原因是大客户营销受到()的影响。
A. 环境因素
B. 组织因素
C. 决策权因素
D. 个人因素
[单项选择]风险经理检查电子银行转账业务时,应关注(),看是否有复核人员复核。
A. 电子银行申请表
B. 电子银行服务协议
C. 电子银行落地业务凭证
D. 电子银行业务客户回单
[简答题]客户经理在办理银行承兑汇票业务时应从哪些方面控制风险?
[多项选择]在办理挂失业务时,经办人员()。
A. 不得将客户未能提供的账户信息向客户透露
B. 不得将银行账务记载的信息以诱导的方式向客户询问、求证
C. 不得以模糊的词语向客户确定挂失账户的存在与否。
D. 只能向客户提供其名下有几个帐户(一本通算一个账户),是否已办理止付等信息,不得随意向客户提供账号等信息。
[多项选择]柜员处理对私特殊集中化业务时若客户开户证件为身份证的可持()办理挂失手续营业网点经办柜员应直接将相关证件扫描后上传即可无须备注任何信息。
A. 户口簿
B. 临时身份证
C. 护照
D. 户籍证明
[单项选择]风险经理在调阅监控录像检查时发现柜员在办理一笔存现100万元的业务时,并未对所收现金卡把,这说明该网点的()存在问题。
A. 柜员岗位管理
B. 柜员行为管理
C. 柜员现金箱管理
D. 重要空白凭证管理
[单项选择]风险经理检查挂失业务时,要调阅挂失登记簿,看挂失补发存单(折)等是否与挂失日相隔满()。
A. 3天
B. 3个工作日
C. 7天
D. 7个工作日
[判断题]各级行如果设立了风险管理部门,或派驻了风险主管或风险经理,风险管理部门负责人或风险经理即成为该行风险管理的第一责任人,对本行风险状况与风险事件承担领导责任。
[单项选择]风险经理检查现金调拨业务时,应进入ABIS系统,查看“运送中现金”科目中是否有余额,余额是否在()内核销完毕。
A. 12小时
B. 24小时
C. 48小时
D. 72小时
[单项选择]根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定,中级风险经理是指()风险经理。
A. 一、二级
B. 二级
C. 二、三级
D. 三、四级
[单项选择]根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定,高级风险经理是指()风险经理。
A. 一级
B. 二级
C. 一、二级
D. 五、六级
[单项选择]代理支付财政支付业务时经办人员应认真核对()。
A. 电子支付信息
B. 财政部门支付凭证
C. 财政部门清算表
D. 资金清算报文
[单项选择]风险经理在检查时,发现某柜员的会计传票中有一张存款凭条上打印的客户名称与经办柜员名称一致,说明该柜员有()的可能性。
A. 抹账未签字
B. 应客户要求抹账
C. 授权业务未审核
D. 柜员自办业务
[多项选择]在发起法人或个人客户风险预警业务时,当风险处置意见选择为什么时需要录入退出计划?()
A. 核销
B. 列入退出客户
C. 以资抵债
D. 风险资产清收
E. 收回该笔风险贷款
[多项选择]风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
A. 考核优秀的,同等条件下优先调整职级。
B. 连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。
C. 连续二年考核基本称职的,优先续聘。
D. 考核不称职的风险经理必须解聘。

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