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[单项选择]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展目标
C. 实现个人的发展目标
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[多项选择]为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
A. 职（执）业资格培训、岗位资格培训
B. 岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
C. 在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
D. 特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
[单项选择]各级分公司要高度重视员工素质提升，定期开展（不少于（）次/年）岗位培训，不断提高客户经理的营销能力和综合素质。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]能否有效执行制度的根本性的问题在于能否提高员工素质。
[单项选择]业务知识培训重点加强（）的培训，提高干部的实际工作能力。
A. 领导决策所必备知识
B. 履行岗位职责所必备知识
C. 提高实际能力所必备知识
[多项选择]基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
A. 自我了解
B. 自我设计
C. 自我认知
D. 自我开发
E. 自我评价
[多项选择]干部教育培训管理部门可以采取（）等方式，确定承担培训项目的教育培训机构，加强项目实施的管理，提高培训绩效。
A. 直接委托
B. 招标投标
C. 指定
[多项选择]加强一线人员（）技能培训，提高实际操作能力。
A. 状态巡视
B. 状态评价
C. 状态检（监）测
D. 故障诊断分析
[单项选择]加强（）等技能培训，提高一线人员实际操作能力。
A. 状态评价
B. 风险评估
C. 状态巡视
D. 检修策略
[单项选择]某企业为了实施“5年内大大提高员工素质”的战略，制定了一项人事政策“在今后五年内只招收本科以上的人员”。现有一名中专毕业生，未继续升学却自学了多项专业技术，并通过了国家有关专业技术等级考试的应聘者，其他条件也符合企业的要求。如果你主管企业招聘工作，你认为该不该录用此人？（）
A. 不好说，企业应当广纳贤才，而不必拘泥于学历、文凭；但企业的政策也不应违背
B. 不应该，此人虽自学成才，但毕竟没有经过学校的系统教育，必定在有些方面是有所欠缺的
C. 只要其他条件符合企业的要求，企业就可以考虑录用，而不必过分注重文凭；这样也不一定就是不符合企业的政策
D. 应该，政策是死的，人是活的
[单项选择]在信用评级机构对企业进行信用评级时，（）包括法人代表素质、员工素质、管理素质、发展潜力等。
A. 企业素质
B. 经营能力
C. 获利能力
D. 偿债能力
[多项选择]加强人员培训和经验交流，提高状态检修工作的（）能力。
A. 分析
B. 判断
C. 组织
D. 管理
[多项选择]员工素质主要包含（）三个方面。
A. 知识
B. 能力
C. 责任心
D. 上进心
