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[单项选择]劳动合同的订立应当遵循（）原则。
A. 平等自愿
B. 劳动管理部门为主
C. 雇主为主
D. 被雇一方为主
[单项选择]订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
A. 诚实信用
B. 互利
C. 公正
D. 实事求是
[多项选择]饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
A. 公平
B. 合法
C. 平等自愿
D. 等价有偿
E. 诚实信用
[填空题]订立劳动合同应当遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）的原则。
[单项选择]订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
[单项选择]每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。劳动合同订立的核心原则是：（）。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
[填空题]连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。
[多项选择]劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A. 劳动工资
B. 劳动地点
C. 劳动岗位
D. 劳动保护条件
E. 职业危害
[多项选择]劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
A. 工作经历
B. 学历证明
C. 资格考试证明
D. 血型
E. 婚姻状况
[单项选择]订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.
A. 程序合法
B. 时间合法
C. 目标合法
D. 标的合法
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。
A. 约定条件
B. 法定条款
C. 条件
D. 内容
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作岗位
[填空题]劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
[简答题]什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
[多项选择]订立劳动合同的原则是（）。
A. 平等自愿
B. 政府协助
C. 协商一致
D. 合理规范
E. 统一格式
[判断题]与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。
