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[多项选择]以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
A. 基建规划
B. 部门规划
C. 晋升规划
D. 调配规划
E. 工资规划
[单项选择]教学计划的制定包括如下一项或多项工作要做（）。
A. 确定要达到的目标
B. 了解教学的起始条件
C. 设计相应的教学方案，并对之做出评估
D. 涉及上述各项工作
[填空题]客户服务中心在制定招聘计划之前首先要分析确定（）。
[填空题]通常情况下，客户服务中心招聘一线客服代表的招聘流程分为分析确定用人需求、制定招聘计划、（）、预审、面试、体检审核、（）等七个步骤。
[判断题]客户服务中心在制定招聘计划之前首先要分析确定用人需求。（）
[判断题]掌握人力资源供求两方面的信息是制定招聘计划必不可少的客观依据。
[单项选择]核心计划过程有明确的依赖关系，在大多数项目中要以同样的顺序必须完成。下列哪一项符合核心计划过程的正确顺序：.（）
A. 范围规划--范围定义--活动排序--活动工期估计
B. 范围定义--范围规划--活动定义--活动排序--活动工期估计
C. 范围规划--范围定义--活动排序--活动定义--活动工期估计
D. 活动工期估计--范围规划--范围定义--活动定义--活动排序
[填空题]实现餐饮企业各项资源的最佳配置是获得优良经济效益的前提和基础，其配置的主要内容包括人力资源、（）和资金资源。
[单项选择]企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术，这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品，再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力特征中的（）。
A. 独特性
B. 延展性
C. 动态性
D. 不易模仿性
[填空题]B级为部门级应急预案演习，演习前由部门（）制定演习计划，报部门负责人审批后执行，每半年至少举行一次。
[单项选择]某公司某部门在制定资源计划，该资源计划中包括需要什么资源，以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为（）。
A. 部门目标
B. 等产量计划
C. 预算
D. 需求跟随计划
[多项选择]仓库业务部门根据（）制定仓储计划，并将任务下达到各相应的作业单位、管理部门。
A. 货物情况
B. 仓库情况
C. 设备情况
D. 安排货位
E. 人员情况
[多项选择]成本系统的[费用计划单价]主要用于录入制定计划成本的（）和辅助部门提供的服务计划单价。
A. 材料计划价
B. 计划人工费用率
C. 计划制造费用率
D. 计划其他费用率
[判断题]饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。
[单项选择]反措管理实行（）的原则，下级单位必须根据实际情况，制定相应计划严格落实上级管理部门制定的反措。
A. 统一部署、分级管理
B. 统一领导、分级管理
C. 统一领导、统筹安排
D. 统一部署、统筹安排
