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[判断题]“12分制”记分是指对操作技能岗位职工违章违纪行为在周期内累积记分，当记分达到12分时，按照相应的标准进行考核处理。
A.正确
B.错误
[判断题] 《南昌局集团公司操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定职工在离岗经过培训后，经考评合格后方能再上岗并重新记分。
A.正确
B.错误
[判断题]《南昌局集团公司操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定职工在离岗经过培训后，经考评合格后方能再上岗并重新记分。
A.正确
B.错误
[单选题]操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月，从上年 。当记分周期期满时（即每年12月26日零点），记分清零并重新开始记分。
A.12月23日～当年12月22日
B.12月24日～当年12月23日
C.12月25日～当年12月24日
D.12月26日～当年12月25日
[单选题]《南昌车辆段操作技能岗位“12分制”记分管理实施细则（试行）》适用于（ ）对操作技能岗位劳动合同制职工记分管理，委外作业人员一并纳入“12分制”记分管理，记分结果由段定期向相关管理单位通报。
A.科室
B.车间
C.班组
D.科室、车间
[判断题]操作技能岗位“12分制”记分周期期满时（即每年12月31日零点），记分清零并重新开始记分。
A.正确
B.错误
[判断题]《南昌车辆段操作技能岗位“12分制”记分
管理实施细则（试行）》规定：各车间应每季度向职工通报记分情况，并在车间、班组公示栏内公示。
A.正确
B.错误
[判断题]操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月，从上年12月26日～当年12月25日。当记分周期期满时（即每年12月26日零点），记分清零并重新开始记分。
A.正确
B.错误
[单选题]《南昌局集团公司操作技能岗位12分制记分管理办法（试行）》规定：发生铁路交通一般D类及以上作业事故（不含一般D15、D21类事故），负有责任的，每件记( )分。
A.3
B.6
C.9
D.12
