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[填空题]用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动（）和必要的劳动（），对从事有危害作业的劳动者应当定期进行（）。
[多项选择]劳动者发现（），有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。
A. 事故
B. 事故苗子
C. 不安全因素
[单项选择]用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
A. 职业卫生监测
B. 安全生产监测
C. 不安全因素监测
[单项选择]用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
A. 工作
B. 休息休假
C. 劳动安全卫生
D. 收入
[多项选择]用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
A. 晋职晋级
B. 评定职称
C. 社会保险
D. 生活福利
[单项选择]（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A. 工会、妇女组织
B. 卫生行政部门
C. 妇女组织
D. 工会
[多项选择]消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训，宣传教育和培训内容包括（）。
A. 消防法规、消防安全制度和消防安全操作规程
B. 本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施
C. 消防设施的性能、灭火器材的使用方法
D. 火灾报警、扑救初起火灾以及自救逃生、引导疏散的知识和技能
[判断题]用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
[填空题]试验室在用的计量器具应当定期进行（），在用的专用仪器应当定期进行（），在用的工具性设备应当定期进行（）。
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[多项选择]从业人员发现哪些情况，有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。（）
A. 事故
B. 事故苗子
C. 不安全因素
D. 生产效率低
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、举报、申诉
B. 检举、举报、起诉
C. 投诉、举报、申诉
D. 举报、检举、投诉
[单项选择]在劳动保护方面受到用人单位不公正待遇时，特种作业从业人员有向有关部门（）的权利。
A. 揭发
B. 检举
C. 抗辩
D. 申诉
[单项选择]岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。
A. 从业人员的权利与义务
B. 转岗技能培训
C. 作业岗位安全风险辨识
D. 新工艺、新技术推广
[单项选择]动车组站车客运人员，由（）统一颁发上岗证，持证上岗并应当定期进行脱产培训。
A. 车站
B. 列车段
C. 客运处
D. 铁路局
[填空题]县级人民政府（）部门应当定期对人民调解员进行业务培训。
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
A. 就业协议
B. 书面试用期劳动合同
C. 承诺书
D. 书面劳动合同
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
