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[判断题]用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工( )生育保险费。
A.按本人工资的1%缴纳
B.按单位平均工资的1%缴纳
C.按社会平均工资的1%缴纳
D.不缴纳
[判断题]职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
A.0. 01
B.0. 02
C.0. 03
D.0. 05
[单选题]用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。
A.A、用人单位
B.B、用人单位和职工个人共同
C.C、
职工个人
D.D、生育保险基金
[判断题]企业缴纳的基本养老保险费,按照国家规定的本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税后提取。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当建立作业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《工伤保险条例》的规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以（ ）缴费费率之积。
A.本地区
B.本行业
C.本单位
[简答题]工资附加费就是与工资有关的工资性费用,一般都跟工资总额比例有关。养老保险,失业保险,基本医疗保险,工伤保险.生育保险.住房公积金.工会经费.职工福利费.职工教育经费都是工资性费用。请写出其中三项工资性附加费的一般企业承担比例(任意三项即可)?
[判断题]职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等分别按计入定价成本的工资总额和电网企业所在地当地政府规定的提取比例核定。
A.正确
B.错误
[单选题]企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的( )。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.提前足额
C.及时分期
D.及时足额
